@沙柱19285991513
问下此团队怎么给奖励
******4403汝汤 有团采就奖励 每周 5 个以上获得最高奖励
@沙柱19285991513
请帮忙提供年终奖分配办法(酒店项目以什么作为年终奖分配依据) -
******4403汝汤 我们以前是根据1、部门营业额标准、2、个人业绩(销售任务、团队意思、个人能力、其他贡献)每个部门的分配时不一样的,要看部门工作强度和绩效,以及...
@沙柱19285991513
创业团队如何分配薪酬 -
******4403汝汤 用风险兑换前景几乎是一个定律.没有不承担风险的额外的收益,但常见最后竹篮打水的艰苦的付出.稳定,薪酬优厚,环境优美,这 些都是大公司的优势——创业则全然反之. 它更接近寻宝海盗的大冒险,输的概率远远大过赢的概率.也许...
@沙柱19285991513
问问团队奖励的分数或者经验都是哪来的? -
******4403汝汤 你好!是从团队基金分配来的,加入团队后以个人名义提交问题被采纳,团队获得1至3分团队分和1基金,个人也有10经验值和20积分的奖励;以团队名义提交问题被采纳,个人没有任何奖励,但团队可以获得10团队分和30+(悬赏分)基金.每周有5分的贡献就可以参与团队基金分配,1基分配给个人相当于10经验值或10积分,好的团队一周可分到一千多甚至几千经验值或积分.
@沙柱19285991513
公司年终奖发放目的及办法 -
******4403汝汤 将奖金与员工的个人行为联系在一起会导致更好的个人绩效和组织绩效.个人奖励中的绩效衡量指标一般是客观的(比如销售额),它的奖金额主要取决于决定其工资的那种绩效单位的数量,因此易于拉开差距.此外,个人特殊绩效奖一般发放...
@沙柱19285991513
如果每天在问问团队工作,获得的奖励以及加成是如何分配的?
******4403汝汤 奖励是安团队的等级分配的
@沙柱19285991513
团队的奖励是哪来的.
******4403汝汤 你好,我是拍拍互助一团团员寳呗,很高兴为你解答. 奖励是按照成绩发给的,是腾讯管理员出的 祝你新年快乐~ 如果解决了你的问题,请采纳.谢谢~~
@沙柱19285991513
关于问问团队周奖励分配问题 -
******4403汝汤 你好, 问问团队分配基金,要看团队的等级和内部的分配权限 刚替你查下,你团还是初级团,一周上限是2000经验或者积分 所以你最多只能分到这个数字,如果你要经验或者积分,要跟你团长沟通. 以我团队举例:我团是高级团,一周只要采纳20个团队名义的,就分配4900经验或者积分 默认分配经验,要积分的都在群论坛跟帖!每周六晚上分配.
@沙柱19285991513
问问团队发的奖励是怎么算的?因为有时候团队会发些积分或金币给我
******4403汝汤 是团长自己分配的,需要你们自己团队跟团长讨论,只是每周有一个上限而已
@沙柱19285991513
我想知道,企业的奖金分配都有哪些形式,分别都有什么效果?
******4403汝汤 奖金的分配形式一般有三种:员工个人奖励、班组(团队)奖励和企业全员奖励. 事实上这三种方式对员工的协作关系有着不同的影响.个人奖励容易产生强调个人利益而...
