@红周13230307608
绩效工资怎么算? -
******1421邰万 这个没有具体的明文规定,这个钱其实就类似于奖金.有些公司设有有些公司没有,设有的公司它的标准可能是根据各个公司的情况而来的,而且一般情况下都是要考核的,我原来在的一家公司就是这样,比如说集团给公司的奖金是500万,你是某个部门的一个职工,你的工资是4000/月,我们当时先自己考核然后领导考核,再把考核后的成绩跟每有工资挂钩,具体怎样算忘记了,反正就是如果你本身工资多而且考核成绩好的当然拿的钱多.
@红周13230307608
绩效工资如何计算 -
******1421邰万 义务教育学校绩效工资构成表岗位 年终一次性奖金 生活性补助及工作性津贴 绩效工资总计 月均 合计 总计 基础性绩效(70%) 奖励性绩效(30%) 副高 1429 119 1270 1390 973 417 中级 975 81 1170 1252 876 376 助理 805 67 970 1037 ...
@红周13230307608
公司绩效工资是怎么算的? -
******1421邰万 根据公司完成指标与工资挂钩部分是多少来计算的.
@红周13230307608
绩效是怎样算的 -
******1421邰万 员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度*员工考核系数 绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资. 绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估.传统的...
@红周13230307608
怎样计算绩效工资
******1421邰万 绩效工资的实施条件 (1)工资范围足够大,各档次之间拉开距离; (2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩; (3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的; (4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中.
@红周13230307608
求绩效工资计算公式 -
******1421邰万 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
@红周13230307608
请问大家一个关于绩效工资如何计算的问题???????? -
******1421邰万 这是个系数,得分越高,考核计算的系数就越高,最终得到的工资就越高.关于系数的设定,没有统一标准,可以是1.4、1.3、1.2、1.1,也可以是1.6、1.4、1.2,总之,系数越高,最后得到的工资越高,主要是对被考核人的一种激励. 顺便说一下,用这种方式来考核企业的管理层人员、办公室人员和计时或月薪人员,我在十年前就为很多企业设计过,现在明白了吗?
@红周13230307608
工资计算方法 绩效怎么算 -
******1421邰万 你这个方法很精确了啊已经,关键是你这儿光有奖励,没有考核啊?应该加适当的考核 比如 买药卖不到多少钱、卖不了多少药、或者是主管没有多少固定的客户,都要进行适当的考核,也就是常说的罚款.这叫奖罚激励制度.
@红周13230307608
绩效工资算法 -
******1421邰万 1.100*2+90*2+80*2+70*2+60*2=800 应这样算 2.10*60=600 这很可能是文字游戏,是一个计算人的,不知他们是如何计算的.
@红周13230307608
什么是绩效工资?怎么算的? -
******1421邰万 绩效工资(英文:Performance related pay,简称PRP) 用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度.主要有计件...
