@荀品17891115378
装修行业业务员的提成方案要如何? -
******2284竺贫 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:hx资料库业务部业务员薪资与提成 为实现公司的快速发展,为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议,供公司审定. 本办法主要以高业绩高提成做为基础,提倡多...
@荀品17891115378
怎么计算这份提成的公式? -
******2284竺贫 你的这个提成是不是分小于40% 等于50% 及大于50%三个区间? 按你的描述小等于50%的情况,提成计算都是一样的,扣除 总额*35%+成本费用外的即为业务员提成 超过50% (扣除总额*35%+成本费用后)/2即为提成? 如果是这个意思,那么IF(利润>50%,(总额-总额*35%-成本费用)/2,总额-总额*35%-成本费用)
@荀品17891115378
业务员的薪资及提成 -
******2284竺贫 底薪+提成+话费(话费可规定数额),差旅费可以规定每天报销多少,或是时报时销法.总是,既要有明确规定,又要灵活机动.
@荀品17891115378
业务员工资一般怎么算 -
******2284竺贫 我同意前两位的观点,业务员本身工作的关系限定了他的部分费用,但业务员的后勤保障福利不到位的话,会导致大量流失,那样企业自身的利益就无法得到基本的保障(针对大多数的业务工作).所以我认为除了基本的薪资外,最多的还是考虑后勤保障的问题;在选聘和招贤纳士上,作为业务员能吃苦和个人素质是最起码的条件...
@荀品17891115378
业务员提成怎么做账? -
******2284竺贫 1、销售部门按月销售总收入(与回款额一齐考察,并由财务部核对实际销售收入及回款数据相符)按一定方法和百分比计提“销售提成”,报企管部核准,再报企业领导签字批准. 借:营业费用——销售提成(从07年元月开始生产性企业使用...
@荀品17891115378
怎么做一个工资表我们公司是房地产公司高级业务员的底薪是1600∕月,提成是20%,初级业务员底薪1000∕月 -
******2284竺贫 需列姓名、工作年限、福利、基本工资、补贴、加斑、合计、扣除、实际应得、签名 以上这些栏,如需要,你可以另加,没有一定的标准.
@荀品17891115378
业务员的工资和费用加提成怎么算 -
******2284竺贫 您好!业务员的工资和费用加提成应该在《劳动合同》中由用人单位和您约定.不同的单位,经销不同的产品或者商品,费用指标和提成方式都是不一样的.比如某房地产销售公司和售楼小姐签订《劳动合同》时约定:基本工资2000元/月,费用是销售金额的1%,提成是销售金额的2%,假定该售楼小姐本月销售商品房的金额是200万元,就可以凭合法的发票报销2万元费用,提成4万元,她本月的工资总额就是:2000元+40000元=42000元.谢谢阅读!
@荀品17891115378
有关业务提成 -
******2284竺贫 方案你自己都说了呀,不过我可以帮你总结下: 依你的意思有如下两种情况 一,完成任务,即有奖励. 他的工资计算方式是:底薪+提成(销售额的X%)+奖励(超额完成任务部分的1%) 发放方式:每月是:底薪+提成(销售额的X%)奖励...
@荀品17891115378
业务员工资一般怎么算 -
******2284竺贫 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成. (年终奖金根据公司一年来盈利情况而定) 发放月薪=底薪+业绩提成 标准月薪=发放月薪+社保+任务提成 社会保险的组成部分:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险注:...
@荀品17891115378
做业务员的一般工资多少,提成又是多少 -
******2284竺贫 以前也是在跑销售的公司,公司底薪才只有800元 提成是货款的20%,不过也有规定得干到多少货款才行 具体算法很复杂 你2000底薪还算可以了 销售也比较锻炼人 当会计就没有那么当业务员那么累吧
