@殳泥17351716271
法律问题:一家知名的公司给业务员的提成点是20%,执行数月后规定改成10%的提点!!! -
******3405戴炭 这是一种违约行为,提成点不是公司爱怎么降就怎么降的,你们业务人员没有在提成制度上签字实际上是公司的单方面行为,这种行为是无效的,公司再苛刻些,再到年底马上发布通知整年度的提成点为1%,你们觉得可以吗?甚至没有提成.没有哪个法律和制度去约束限制已经发生过的事情,这种追溯实际上公司是有欺骗之嫌,“平买平卖”是基本道理,如果不平别人也早点走人,等到人家一年快要结束就是欺骗,要及时的先协商,协商不成到劳动部门去投诉,实在不行到法院集体上诉.
@殳泥17351716271
业务员一般算提成的话,是几个点比较合适?
******3405戴炭 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
@殳泥17351716271
给米兰窗帘做业务员,不知道该拿的多少提成合适 -
******3405戴炭 做业务一般的提成点在10个点左右,基本都是这样的,还有的是20个点但是大部分都是10个点到15个点
@殳泥17351716271
业务员工资计算 -
******3405戴炭 业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了,劳动者的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少.一般情况下底薪是比较固...
@殳泥17351716271
我的销售提成合理吗?我是在南宁工作,现在基本工资是1200元,什
******3405戴炭 你在别人的公司做事,就是这样的,打工的当然想赚钱更多,只不过是老板也有他的盘算,公司开支都要费用,做老板赚取多点是正常的,但他也有风险存在的,要不你来做老板吧.作为我们打工的,现在形势来说,没有一样是合理的,没法啦,社会就是这样,天下都是一样的,早点自己做老板吧!
@殳泥17351716271
业务员自己的老客户直接去厂里订单,直接和业务员订单的话提成10%,那么业务员是否有提成?怎么算 -
******3405戴炭 最好提前报备,不然开始几单你可能还可以拿到提成,往后就难说了.
@殳泥17351716271
做业务,这样的提成合理吗? -
******3405戴炭 婚纱摄影?跟房产一样都是暴利行业,没有成本的买卖!我看商业上合理不合理是没有人出来管的,中国现在很多地方都有法律漏洞,现在人的成本是最低的,中国人口多呀! 就拿婚纱影楼来说吧,在上海随便去拍个写真什么的没有5千以上是不够的,更别说结婚照了!你说还是自己的照片在他们那里买一张200,一个5块的水晶卖500块,那里有合理不合理的?弄不好还要看人家服务人员脸色!?? 提成吗?老板们是想以最少的成本赚更多的钱,当然忘不了拼命压缩工人的工资了! 其实有一个很有意思的问题:如果按纯利润给你们提成,也许很多业务员早都发财了!!!?????
@殳泥17351716271
如何设置业务员的提成比较合理? -
******3405戴炭 业务员的提成一事说来其实是一个公司内部管理中头等大事,业务,直接联系到整个公司的生存命脉.相信90%的公司业务员的手上或多或少都有公司中不少客户作为自己的私人客户(无疑这是跑业务的根本生存之道,当然,除了个别例外),行...
@殳泥17351716271
业务员提成计算 -
******3405戴炭 绝大多数都是要按照净利润来算
@殳泥17351716271
业务员提成怎么算比较合理 -
******3405戴炭 底薪加提成,如企业要发展必定要促使业务员多销售产品,这样可以把底薪降低提成加大.
