@华邱13897739544
如何计算离职率,公式怎样?并简单说一下离职率在什么范围才合理? -
******5386勾话 离职率=离职人数/工资册平均人数*100% =37/366.5*100%=10.01% 离职人数包括辞职、免职、解职人数. 工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二. 新进率=新进人数/工资册平均人数*100% =107/366.5*100%=29.20% 净流动率...
@华邱13897739544
如何计算离职率 -
******5386勾话 那5月份的离职率就是36/,5月份共离职36人,同时6月份新招98人;450=8%,所以你要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的:5月31日员工总数为450人,6月份的离职率为36/,6月份共离职36人离职率=离职人数/最后一名离职员工前的员工总数. 例子1:5月31日时的员工总数是450人; 例子2
@华邱13897739544
人员离职率怎么算 -
******5386勾话 对员工的吸引和满意情况. 离职率计算方法: 举例说明 现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示: 该公司在一月份时跳槽员工的较多,故二、三月份开始大量招聘新员工,四、五、六月份...
@华邱13897739544
年离职率算出来是31.19%,这个比例说明什么问题啊? (离职率=离职人数/累计在册人数*100%) -
******5386勾话 这个是一个比较严重,而且必须引起重视的问题.不过鄙人不清楚你公司的规模,行业范畴,产品,所在区域,是出口贸易还是国内贸易等等各方面的综合因素,归纳的情况只能如下;第一,贵司的薪酬水平可能在同行业内不具备竞争力甚至是...
@华邱13897739544
离职率啊离职率 -
******5386勾话 离职人数÷(现有人数+离职人数)*100=离职率
@华邱13897739544
年度离职率11%算正常吗 -
******5386勾话 离职率是否正常与你单位所处的行业有关系. 另外和竞争对手对比一下.如果按照通常的情况说,有点高.
@华邱13897739544
计算离职率 -
******5386勾话 =离职人数*2/(期初+期末),你提供的数据确实错了
@华邱13897739544
离职率怎么算 -
******5386勾话 用公司每年新招的员工 减去离职的人,除以现在总共人数
