@巢洪13355958438
青岛为什么不按劳动法规定实行双休日 -
******6392蓝婵 这个都是很灵活的 不仅仅是双休 还包括最低工资 以及必须投保等劳动法 都是有政策 但没有执行 存在就有道理 即存在即合理. 现在工作这么难找 你说我必须给双薪 那雇方大可以让你走人 因为现在是雇方市场. 这个不是颁布1个什么法就可以改变的社会现实.但是国企除外.所以你要是想双休双薪 那努力进国企或者事业编吧
@巢洪13355958438
现在很少有用人单位执行双休日,这样不违法么?为什么没人管? -
******6392蓝婵 《劳动法》未作修订.
@巢洪13355958438
为什么不能双休?
******6392蓝婵 结过婚的人,才可以双休,没结婚的人,当然只能单休了!!!!嘿嘿!
@巢洪13355958438
中国已推行5天工作制25年了,为何仍有企业未实现双休? -
******6392蓝婵 因为一些企业的收益并不好,所以就会给员工施加压力,让他们自愿放弃5天工作制,从而来公司加班,还有一些企业可能并没有什么执照的资格,就擅自开了公司,而且并没有进行注册,所以也不会遵循这些东西.
@巢洪13355958438
劳动法规定是双休还是只其中一天?
******6392蓝婵 劳动法是这样规定的,但是大部分单位都没有执行,当然不合法哇!
@巢洪13355958438
双休日不上班违法吗? -
******6392蓝婵 您好, 双休日不上班不违法. 但是如果单位有规定,要求上班的,那么违反的是单位的规定,不是违反法律的规定. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.单位的规章符合法律的以上规定,单位人员不上班,单位可以按照单位的章程进行处理.
@巢洪13355958438
公司双休是法律规定的吗?为什么济南几乎找不到双休的工作? -
******6392蓝婵 我们公司就双休.倒不是法律规定的,各个公司情况不一样,我们要是忙也会加班的,不过不多,呵呵
@巢洪13355958438
为什么不能休大礼拜 为什么不能双休
******6392蓝婵 因该休息的,每天工作量不能超过8小时,如果超了,就得给双工资的
