@皇录15932959517
今年的国庆节休7天上7天,打工人最盼望什么?为何人们都不喜欢“调休”? -
******6808解全 打工人最盼望的应该是能好好休息几天吧.大家之所以不喜欢调休的原因是这并不是真正的假期,而是通过东拼西凑,把正常的工作日调到假期前后.导致本来一周五天的上班日,可能要因为调休连上六七天.
@皇录15932959517
国家有没有成文的规定说: 法定节假日加班不准调休的?
******6808解全 1、如果那一天只是法定假日,要么休息,要么加班支付你三倍工资,不存在调休的情况; 2、如果那一天既是法定假体又是周末才有调休的说法,即加班了按照三倍工资支付,另外需要将周末调休到其他工作时间,如果不调休就要支付5倍(3+2)的工资;
@皇录15932959517
法定节假日,“调休”的目的究竟在哪 -
******6808解全 法定节假日加班的,应当支付三倍工资.不能调休.周末加班才可以调休.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@皇录15932959517
端午为什么不像五一一样调休?
******6808解全 由于2022年端午节当天正好在星期五,与周末连起来共3天,顺位休假,所以不用调休.同时不调休放假能够让人们更好地体验端午的节日意义,弘扬中华文化.中国传统...
@皇录15932959517
对于调休,劳动法有没有什么规定? -
******6808解全 一定限度的调休是企业自主经营的体现,但过度的调休也会影响劳动者的健康.所以劳动法允许企业调休但做了严格的限制.即劳动法中规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,并且每周至少要保证劳动者休息一天.如果你们单位的调休只要每周超过了40小时,或者每周休息不到一天,两者只要违反任何一个都算是违法.对单位的违法行为,你可以拒绝履行,也可以向劳动保障部门反映.
@皇录15932959517
关于调休制度 -
******6808解全 还有这种事情,第一次听说.要是签一个三年多用工合同,三年放365天假(所有的双休法定假期和单位放假)那不还要白送一年用工期?工作4年才算数.
@皇录15932959517
国家法定假日能不能调休 -
******6808解全 不能.
@皇录15932959517
2017春节放假为什么还要调休,国家怎么这样政策!多休息一天都不让吗,赶不上国庆! -
******6808解全 法定节假日,增加一天举足轻重,必须依法调整,不能感情用事
@皇录15932959517
为什么我很多粉丝我清除不了
******6808解全 因为智能反垃圾系统为您屏蔽掉了一些垃圾用户,定期会为您清理,如急需清理,建议及时私信微博客服要求修正粉丝数,同时需提供您的注册时间/地点及密码前三位
