@袁俭15918514011
自己主动辞职就不给经济补偿吗? -
******2914钮龚 劳动法规定自己主动辞职就不给补偿吗?,是的,劳动法规定自己主动辞职是不给补偿的.因为是你自己的原因离开公司的.但有以下几种情况是需要补偿的,因此不算主动辞职,像你说的改变劳动地点和环境,减低工资等是要有补偿的....
@袁俭15918514011
公司长期拖欠工资,辞职有补偿吗
******2914钮龚 一、公司没有签劳动合同,辞职有补偿吗?1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资.2 公司应在员工...
@袁俭15918514011
如果因为与公司发生纠纷影起的自己主动辞职,可以要求公司索赔经济损?
******2914钮龚 当然有权向公司索赔经济损失,可以针对您所说的有关合同及加班的部分提起诉讼
@袁俭15918514011
我主动与单位提出辞职而解除劳动合同的,可以要求单位经济补偿吗? -
******2914钮龚 如果是单位不签订劳动合同,或不上保险,员工提出辞职,也要支付经济补偿金.要看具体情况的.
@袁俭15918514011
自动辞职有什么赔偿 -
******2914钮龚 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
@袁俭15918514011
如果我自动辞职,我可以要求单位负经济赔偿吗 -
******2914钮龚 要看具体情况.虽说你是自动辞职,但如果是单位有违规的情况,如:超过30天没有与你签劳动合同,超过1个月没有给你参保…… 赔偿在以下情况可以要求单位支付:1、过了试用期后,单位开除你(你本人无重大过失).2、合同到期,单位不与你续签,或降薪续签.3、入职超过30天,单位没有与你签定劳动合同.4、……
@袁俭15918514011
主动离职有补偿吗 -
******2914钮龚 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.
@袁俭15918514011
员工主动辞职能否获得经济补偿金 -
******2914钮龚 员工主动辞职有多种原因,如果你存在以下两种情况,不妨可作参考.一.员工因公司原因辞职的,公司需支付经济补偿金这里的公司原因是指,公司事先存在违法行为,比如一些公司存在克扣员工工资,少发、拖欠工资或不为员工缴纳社保的行...
@袁俭15918514011
员工自动辞职有赔偿吗? -
******2914钮龚 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的,劳动者可以以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形书面通知用人单位解除劳动合同.劳动者因个人原因未提前30日书面通知、试用期提前3日通知便直接离开的属于违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任.
