@空善19417821233
自动辞职有什么赔偿 -
******4848乜昆 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
@空善19417821233
公司主动开除离职员工怎样赔偿 -
******4848乜昆 如果员工违反公司的规章制度被开除是没有任何补偿的.
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打工者,主动辞职,如何拿到经济补尝 -
******4848乜昆 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
@空善19417821233
劳动合同法,对于员工主动离职有哪些补偿? -
******4848乜昆 一般来说,员工如果是主动和公司提出离职,解除劳动合同,那么通常是不需要给员工提供任何经济补偿的.但是根据我国劳动法的规定,如果公司存在这几种行为,那么在员工主动离职提出解除劳动合同之后,是需要给员工一定的经济补偿,...
@空善19417821233
主动提出辞职,怎么向公司提出赔偿? -
******4848乜昆 1、倒休可以理解是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法.年休假是属于员工法定带薪假期.员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期.首先和单位...
@空善19417821233
自己辞职走的,如何能得到公司的赔偿金! -
******4848乜昆 除试用期外单位都不可以随便解除劳动关系 如果辞职单位不需要 补偿,无论工作了多少年
@空善19417821233
员工自动离职怎么处理,员工自动离职有补偿吗 -
******4848乜昆 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...
@空善19417821233
要怎么辞职才能拿到经济补偿金? -
******4848乜昆 《劳动合同法》相关规定,劳动者离职应当提前三十日书面通知单位.但有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报...
@空善19417821233
怎样辞职才能得到补偿 -
******4848乜昆 因工厂把你的工作地改变,不提供交通工具,导致员工上班不便,被迫辞职,可以要求按工作年限一年补偿一个月工资.你们可以跟单位沟通一下,也可以以单位未按合同提供劳动条件为由提出辞职索取补偿金.也可以尝试法律途径,到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费).建议你咨询一下本地律师再作参考.
@空善19417821233
想辞职如何才能拿到赔偿金? -
******4848乜昆 您好,很高兴为您解答:如果是自己申请离职时没有什么补偿金的,除非是公司解雇你,这个就要你去做一些单位不想在用你的事情但是又打不到开除你的行为了,希望回答对您有帮助!
