@衡诞18395223964
富士康会优先录用二次进厂员工吗 -
******1697柳旭 不是的,都是一样的,但是在不缺人的时候,二次进厂的员工更不受欢迎,一般面试时候都会问干了多长时间,为什么辞职,等等,特别是自离的,很多时候都不要的,除非是特别缺人的时候会给以前在这边干过的员工发信息,让他们返厂,没有试用期,不过很少的额
@衡诞18395223964
什么叫二次进厂? -
******1697柳旭 1、是的,一般指的是离职后再次申请这个企业的工作. 2、目前因为您刚刚通过面试,但是还没有正式的工作,所以不算.但是仍然建议您和对方HR说明情况,以避免将来的麻烦您好,很高兴中帮到您,如觉得对您有帮助,请采纳^_^
@衡诞18395223964
我是10年从富士康自离的 现在满1年了 为什么还进不了 -
******1697柳旭 一般这种公司都会种人事系统的,一旦离职上面会有记录,第二次进厂时,一输入姓名或身份证信息就会自动阻止的,除非人为删除其在上面的记录.对于普工,一般要求离职后三个月内不许二次进厂,对于其他员工而言,一般是终身不能二次进厂的.
@衡诞18395223964
有的招聘写到:二次进厂条件:离职满一个月,自离期满三个月.其中二进厂和自离期分别是什么意思? -
******1697柳旭 二进厂就是你第二次进这个厂,自离期就是你没通通过厂里面批准就离职了
@衡诞18395223964
我是二次进同一家厂,进厂签订了要干满一年,才能辞职 ,要不就扣一个月工资 -
******1697柳旭 浙江孙律师:除培训协议或者竞业禁止条款约定以外,不得约定违约金,故上述扣除一个月工资作为违约金的约定不一定成立.为了一个月工资申请劳动仲裁,不一定值得.至于另外的一个劳动合同,因其是隐性合同,应当认定无效.
@衡诞18395223964
富士康〔正常离职八个月了〕、前天去应聘却是“二次”进厂 -
******1697柳旭 1.你什么资位? 元级至少2周离职交接时间. 师级至少1月离职交接时间. 2.哦,你是新干班的啊?签了您不满3.5年就离职的话是要交违约金的,具体金额5000左右.(刚刚打电话问到人事部,我同学在里面,我还以为你跟我是一样应聘进来的...
@衡诞18395223964
本人二次进厂第一次出厂有解除劳动合同第二次因家有事没辞职就走了差?
******1697柳旭 社保办理和续交有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等...
@衡诞18395223964
二次进厂﹡
******1697柳旭 单位缺人,别说二次,三次也没关系!走时没办手续,应该是自动离职.现时单位,不是严重违纪,一般不会除名.
@衡诞18395223964
在兰普离职后可以二次进厂吗? -
******1697柳旭 在兰普离职后可以二次进厂,但需用人单位同意再次录用.建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系. 法律依据:《劳动合同法》第三条 ...
@衡诞18395223964
二次进厂,工种为啥差了呢 -
******1697柳旭 所以说好马不吃回头草,你这是再吃回头草,当然公司不信任你了,还有公司对你再回来好像不是很欢迎.因此你的工种自然就差很多.
