@季耿15623412305
京东入职背景调查. 有没有最近入职的朋友,或者已经被调查了的兄台. 指导下 -
******6110安软 员工入职背景调查表:被调查人、调查公司 、协助调查人 询问问题 目的 确保应聘者提供的座机号码的真实性 初步确定应聘者是否在此公司、部门工作过 确定员工简历上提供的上司人员姓名和号码的真实性 确定应聘者在上家单位工作时间的真实性和离职手续 是否办理完毕 看离职原因是否与其简历的离职原因相符,确定其诚 信性.如下图:
@季耿15623412305
背调会查到父母吗 -
******6110安软 背调对于职场人来说并不陌生,公司在聘用一位员工之前,要充分的了解这位员工,尤其是对于大公司而言更是如此,避免员工对于自己之前的经历有所隐瞒,避免员工的欺骗给公司造成损失.背调是很多大公司在聘用员工之前的最后一步,...
@季耿15623412305
京东的人力会去核对离职证明吗怎么核对的呢 -
******6110安软 京东的背景调查与BAT其实是类似的; 首先,BAT三大互联网公司,都调查的比较全面的,而且都是会委托给第三方背景调查公司的,HR是没有这个时间去自己做背景调查的;(ps:因为我不差钱) 1.身份信息核实; 对于腾讯来说,一个候选...
@季耿15623412305
去京东当客服哟背景调查吗 -
******6110安软 会如果你是被动离职好像会进入京东企业的黑名单,到时候你连他的子公司都不去了而这位想要应聘京东的员工则就遇到了京东方面的严厉的审核,据这位员工说到,京东在对候选人做背景调查的时候,可谓是非常严格的:“该员工被告知,京东的背景调查方面,亲属不能从商,也不能从职这个职业
@季耿15623412305
京东入职会调查毕业证么? -
******6110安软 你好!他会要求你提供毕业证原件,但不会对你的毕业证进行调查(除非是你在入职之后被认为学历造假才会对你发起调查).对于每一个公司的入职者来说,一般都会要求你提供毕业证原件与复印件,之后原件会退还给你的.
@季耿15623412305
比亚迪背调严格吗
******6110安软 比亚迪背调不太严格.比亚迪的背调主要看入职者简历的真实程度程度如何,如果简历全都是虚构,到处都是漏洞,那么背景调查可以说非常严格,如果没有学历造假,美化简历,那么可以说不用担心背调不通过,毕竟这些背调内容都是真实可信的. 比亚迪背调严格吗 不严!一般情况下是自己提供,然后公司也会找自己的渠道了解你之前在公司的情况.一般情况下是下offer前背调如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做.比亚迪面试后,如果是录用审批流程中,那就可以继续等如果是候选人名单确认流程中,基本就是没戏了.
@季耿15623412305
第三方背景调查一般多久? -
******6110安软 背调的具体时间因不同公司、不同职位要求而异,背调的时长跟调查的范围与深度有关,调查范围越广越详细,花的时间越长,通常分有以下3个层次:1、常规版(基础信息验证):用时1-2天,适用于专员、助理、普工等基层职能岗位调查;2、标准版(雇佣风险评估):用时3-5天,适用于主管、经理、总监等 中高层管理岗位调查;3、高级版(多维综合调研):用时6-8天,适用于首席官、副总、总经理等 核心领导岗位调查;
@季耿15623412305
京东社会招聘面试流程已经到定薪要等多久 -
******6110安软 客观来讲还是不要选择京东,面试一般都会用一周以上的时间,然后就是薪资证明 资料提交,再就是定薪,然后资料回传背景调查,调查完了才是入职.整个流程下来快的半月,慢的一个多月甚至遥遥无期. 整体感受就是京东对于面试人员的不尊重,面试ok之前沟通很积极,一旦面试完了说可以了,人事就成了大爷,都得自己打电话询问,但是结果就是等流程. 除非有非去不可的理由,这么长时间的等待,与其等京东不如找其他公司入职,千万不要因为等京东而放弃其他工作,得不偿失.
@季耿15623412305
京东APP内测和调研是骗子吗? -
******6110安软 如果是京东自己的官网,那肯定没有问题的.不要去下载来历不明的链接.
