@乜琪13255508537
人力资源类的工作好吗? -
******4279和胖 有很大的发展,不过这要看个人的能力而行.
@乜琪13255508537
人力资源的发展前景是什么 -
******4279和胖 前景很光明和很好的 如果你做的很好的话 做到 人力资源总监的话 就很不错的 这时候在公司是起到很关键的作用 其实对公司的一些决策也是起到关键的作用的
@乜琪13255508537
人力资源管理的就业前景如何 -
******4279和胖 HR(人力资源)是一个容易进入,门槛很低的职业,没有专业基础的人,也可以转行来做,因此,在基层的岗位竞争非常激烈.但HR(人力资源)这一行,想做专业了非常难,要有很深的专业修养.我在专栏中的有一篇文章专门讨论这个问题,可查:人力资源专业职业规划及2个可行的职业发展方向
@乜琪13255508537
人力资源的就业前景怎么样?
******4279和胖 前景非常好.因为目前大部分企业中的人事部门已转化成为人力资源部门,而掌控专业人力资源管理科学知识,享有职业资格证书的从业人员极其较少,该职业的人才已沦...
@乜琪13255508537
人力资源专业的就业前景如何? -
******4279和胖 作为一个从事人资工作两三年的人给你的回答:就业前景还是要看你的工作地点.1,人力资源发展较好的地方就是北上广,深圳,沿海这些城市,中部地区一般,越是小城市越没有发展.2,大公司比小公司发展要好,大公司人力资源部是独立分开的,甚至一个版块有一到两名专员负责,大部分中小型公司一般行政人事不分家.3,专业对口比较重要,职业资格证也很重要,比较难考.4,性格也重要,要耐的烦,要乐观,随和.5,就业初期,就普遍而论,女生比男生好找人资工作,后期男生比女生发展空间要大.这条路不好走,希望你能不放弃加油一直走下去.
@乜琪13255508537
人力资源前景怎样?
******4279和胖前景很好.作为管理职能中的组成部分.人力资源管理在整个企业中的地位.已有过去的行政支持地位.上升为与企业长远发展需要相适应的战略性重要位置. 现在管理学普遍认为.要搞好一个企业需要人力资源.财力资源.物质资源和信息资源四大资源.在这四大资源中.人力资源是最重要.最为活跃的资源.它可以迅速转变为其它资源.而其它三种资源转变为人力资源较慢.干扰因素较多.有时甚至无法转变.
@乜琪13255508537
人力资源类的工作好做吗?前途怎么样? -
******4279和胖 女生做HR的确实比较多,但是是否轻松、工资高低都和你所在行业和公司有关,做HR一般都是经验越丰富越值钱,如果是有专业背景当然更好了~有些大公司或者外企之类的人力资源比较系统化规范化,需要一定的专业知识;一些中小企业的人力资源不是很专业,都是一些基础的东西,转行相对容易一些.做人力资源跟人打交道,需要一定的沟通能力,还有抗压能力,心态一定要好.人力资源管理师的证书在每年5月和11月考试,需要报培训班,半年的时间应该够了,主要还是背书.
@乜琪13255508537
人力资源的前途何在~!
******4279和胖 人力资源的前途很不错,但和你自己的知识和所学有关.因为大多数的企业看的不是文凭而是才华.只要你有才华.这是一份很有前途的工作.
@乜琪13255508537
人力资源管理是干什么的,有前景吗? -
******4279和胖 你好, 十年前, 我和你一样, 作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与...
@乜琪13255508537
人力资源管理以后就业怎样?发展空间大吗??? -
******4279和胖 人力资源管理专业的发展空间还是很大的.目前来看,中国的企业整体人力资源管理水平还比较低,但对人力资源管理的重视程度在上升,人力资源经理以上的中高层人才很稀缺的,所以空间是一定有的.至于就业嘛,最重要的还是个人的综合素质影响比较大,能力强的人不愁没工作的.人力资源工作对本人的综合素质有较高的要求,坚持原则的同时还要灵活变通,需要较强的沟通协调能力和专业水平,从人力资源专员到人力资源总监也有不错的职业上升道路,如果你爱这个职业,这个职业一定是有前途的.
