@戎宝18131261150
员工管理制度 -
******6815朱裴 员工应遵守该公司一切规章、通告及公告. 员工应遵守下列事项 1、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为. 2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务. 3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技...
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岗位安全生产责任制 -
******6815朱裴 安全生产责任制 总经理安全生产责任制 对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责. 贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度,落实监督、检查、执行的智能部门. 在计划、布置、检查、总结和评比生...
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详细企业管理制度,各岗位职责,消防管理,5S标准,办公室文员工作职责 各部门工作职责 市场部 业务部 行 -
******6815朱裴 5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、 素养(SHITSUKE)五个项目...
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企业员工管理制度 -
******6815朱裴 众多的中小型民营企业在依靠其灵活机制不断取得效益的同时,也遇到了不少问题.其中,员工激励问题就是一个常常让企业领导层感到棘手的问题,但是它又关系到企业的发展壮大,有时甚至关系到企业的生存.从某种意义上讲,“优秀的机...
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企业员工的责任分为哪几种? -
******6815朱裴 员工责任是指基于利益相关者理论的企业社会责任体系中企业对员工应承担的责任. 在员工责任方面,既有法律法规方面的明确要求,也有道义方面的要求.涉及到的主要法律有《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《职业病防治法》《...
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岗位职责说明书 -
******6815朱裴 岗位名称:人事行政经理 所属部门:人事行政部 直接上级:总经理 岗位性质: 1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作.根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司...
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岗位责任制和制度区别 -
******6815朱裴 区别如下: 1.性质不同 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度.制度或称为建制,是社会科学里面的概念.用社会科学的角度来理解...
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公司岗位责任制,具体是什么岗位? -
******6815朱裴 责任制岗位简单的说:公司课级以上主管 责任制与其他员工大概区别:责任制没有加班费,你随时要对工作负责并进行处理,如果事情没做完,但是又到8小时下班时间,这时就是免费上班,一般公司不让责任制人员刷卡,薪资调整幅度基本无,但是年终奖金比其他员工好,这就是责任制.个人KEY IN,如有疑问可继续联系,无疑问请评.谢谢!!(希望能帮到你)
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财务人员岗位责任制度 -
******6815朱裴 1)在总经理的领导下,负责公司财务管理与会计核算工作; (2)建立健全公司内部核算和财务管理制度; (3)负责税务协调,配合银行、税务、中介机构了解、检查和审计工作; (4)负责组织公司年度预算编制工作,并监督实施; (5...
