@亓怜18880157065
企业管理:奖金该如何分配 -
******3260席态 奖金是一种激励手段,激励手段的运用强调即时性,即应做到即时激励,因此应该在被奖励条件成立时发放.年终发放的通常是两类,一类是年终奖,是企业对一年的效益进行评估后所发放的普惠激励,是员工个人收益与企业整体收益挂钩的具体体现,不针对具体行为和事件;一类是专项奖励,如评优评先、创新奖等,是对员工全年度绩优行为的总结性表彰,具有一定的指向性,但是奖励滞后.建议企业应将日常的即时奖励与年终奖励结合起来运用,激励效果会更好.
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某公司对业务员的奖金分配规定如下:业务员在一个季度里有一个月完成任务,可得奖金1 000元;如果有2个月完成任务,可得奖金2 000元;如果3个月都... -
******3260席态[答案] 设该业务员在一个季度里所得奖金数额为ξ元,则ξ的所有可能取值为:0、1 000、2 000、4 000,且P(ξ=0)=0.43=0.064;P(ξ=1 000)=31·0.6·0.42=0.288;P(ξ=2 000)=32·0.62·0.4=0.432;P(ξ=4 000)=0.63=0.216.∴ξ的分布列为:ξ01 0002 0004 ...
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急!急!急!求助!关于小企业奖金如何规定?
******3260席态 生产线上的员工的奖惩制度应该与其他部门分开制定,一个奖惩制度是不可能在全公司适用的,那必须是一整套制度才行.
@亓怜18880157065
请问年终奖发放规定有哪些 -
******3260席态 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的. 年终奖,顾名思义是...
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奖金制度 - 薪酬管理奖金制度怎么设?薪酬管理奖金制度怎么设计
******3260席态 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业...
@亓怜18880157065
新时代公司的奖金怎么分配的??能赚到钱吗??
******3260席态 新时代的奖金制度总的来说可以分为两块:一是销售收入即销售员部分,最高可以拿到28%;二是分红,即网点部分. 一、销售员部分 28% 二、网点部分 ? (一)品牌推...
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企业人员奖惩办法 -
******3260席态 公 司 奖 惩 制 度 . 一、总则 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 本制度的制定原则: ...
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一道人力资源的试题,谁能帮我写个答案某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度.其具体内容如下:一是以... -
******3260席态[答案] 评分标准:(1)该企业薪酬体系的优势:①该企业的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度,同时考虑了岗位特点、员工技能水平、员工贡献和企业效益四个方面,可见该企业的薪酬体系是一种平衡的薪酬体系.(2分)②该企业...
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在企业中,工资怎样分配才算合理?请问有好方法吗? -
******3260席态 工资分配制度一、目的 为完善本公司的分配机制,建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系,鼓励职工积极工作,促进公司和个人共同发展,制订本制度.二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的职工.三、工资...
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如果由于你工作出色,企业给了你10万元奖金,这是何种分配方式? -
******3260席态 这叫绩效工资 奖金是一种重要的工资形式,是企业从物质利益上给予职工的一种鼓励,长期以来,在企业内部工资分配中得到广泛应用.奖金制度,是根据不同生产和工作的要求,按照规定的奖励条件和奖金标准支付奖金的制度.它由奖励条件...
