@籍迫13984324717
销售公司业务员提成方案 -
******1701狐茗 1..底薪加提成的,提成也要分开算《比如卖一万3%超出一万的50%》要控制出差费用 2. 直接给业务员底价 让他随便卖 这是接近经销商的政策,这种方案业务员干着有劲. 再就是这俩种混合了 总的来说就这些方案.....
@籍迫13984324717
帮忙看一下我做的提成方案,多提意见哦!
******1701狐茗 首选应该制定原则,虽然很多人认为都是套话没有必要,其实我看未必.条款再细,也不能包括所以的情况,相反会很繁琐,一个好的制度应该是让一个销售员马上就能算出自己这个月能挣多少,所以我建议先定一个总的原则,条款都可以变来...
@籍迫13984324717
生产企业销售业务人员提成方案?
******1701狐茗 公司有固定的客户吗? 你们的你们的一个单的利润是多少? 是按单子提还是按纯利润提? 薪金的制度适合公司的利益挂钩的? 一个小公司是请不起一个高级技术人员的. 所以说要按公司的具体情况来具体定.而且和当地的消费水平也有关系.你在北京把,不管吃住一个人一月你给发500底薪,没人去干. 你们的利润空间大的话,就少底薪+高提成,小的话就高低新+少提成.热情也看一个人的心态了,如何薪金奖赏制度定好了.还没热情你咋办.理由是找不完的. 所以说,一个公司的薪金是和当地和公司本身挂钩的,别人永远给你顶不了. 每月谁第一个开单奖励500-1000元,单越大,奖励越大,发奖金的时候让大家看到啊!奖励也看情况.
@籍迫13984324717
地产销售提成比例制度谁有啊 -
******1701狐茗 房地产销售人员工资与佣金提成制度为了充分调动XX项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度: 一、基本工资制度 基本工资制度为: 一般业务员:500-700元/月(按工龄确定)...
@籍迫13984324717
谁送我一套完整的酒店营销部员工提成方案?谢谢了 -
******1701狐茗 酒店市场营销部提成方案 指标分解及销售提成方案 为调动员工的工作积极性,提高员工的销售意识,增加酒店客房入住率,增加员 工收入,特制定奖励办法:奖励以酒店客房协议价为基础,鼓励员工销售高价房.由于营业收入中电话费、 洗衣...
@籍迫13984324717
请问诸位有啥好的销售提成方案,想借鉴做个参考? -
******1701狐茗 按回款算,是一种方式 按销售合约算,是一种方式 如果要合理,两个结合使用 为了销售激励,可以设签约额来加浮动工资,按回款额来算提成.两不误!
@籍迫13984324717
销售人员的激励办法 -
******1701狐茗 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:柏华美Results, Not Reasons|Focus|2010| 销售人员激励方案 一、目的 1、促进公司业务的发展,改变公司目前被动销售的局面,进而提升哈氟龙在行业 里的品牌知名度,从而实现公司的销售目标....
@籍迫13984324717
您好,销售制度如何制定我想要个范文做下参考 谢谢您了 -
******1701狐茗 一、销售人员的管理(一)销售人员日常管理制度为了规范销售人员的工作行为,特制定本制度.一、认真遵守公司各项管理制度.二、按时参加公司举办的各类培训活...
@籍迫13984324717
销售激励机制方案计算 -
******1701狐茗 一般考虑一下几个方面: 1、签约合同金额; 2、实际回款额; 3、利润; 4、合同客户的性质(如老客户、新客户或者是竞争对手替换). 对于提成的比例,关键看你所处行业的利润高低了,就拿我在的软件行业来说吧,一般回款100万的,...
@籍迫13984324717
提奖方案怎么定呢 现在我们公司刚成立一个部门,想算一下销售提奖制度
******1701狐茗 你按照分级百分比设计吧 比如在5万销售额以下以6%,当销售额上升到5万的时候可以变成4%(控制费用)或者6%(更高的积极性). 我看了你的描述 不是很清楚你们部门的情况而且不知道产品的毛利率究竟是多少. 因为提成是不能超过毛利的.
