@池雁15871017576
急求瓷砖销售人员提成方案 -
******6622戴炊 业务员管理提成方案业务员是公司的生命,为充分调动公司业务人员的积极性,特制定本条例,具体如下: 一、 本条例仅适用于本公司专职业务人员. 二、试用期业务员管理条例: 1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、...
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销售团队的佣金提成管理制度 -
******6622戴炊 没有关于销售团队的佣金提成管理制度该注意哪些东西.但可以分享的有具体如下:A、虽都认为自己对路线熟悉,但大部分存在无固定拜访路线表,并且大部分对客户不完全熟悉,拜访不按时按路线,随意性较强;拜访前的准备与拜访后的总...
@池雁15871017576
求一份利润提成协议书范本 -
******6622戴炊 正文 电话营销人员工资待遇及提成协议范本 甲方:____ 乙方:____ 为了切实加强____电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定____年度电话营销人员工资待遇及...
@池雁15871017576
求产品销售业务人员的提成方案 -
******6622戴炊 给予提成就是鼓励大家为自己赚钱,同时为公司赚钱.所以要按销售额来计算提成.销售额扣除成本,包括业务员本身的行政成本和产品的成本,多出的利润就看公司老板的肚量了,一般公司8业务员2比较通行.达到业务员3成的话,比较有利于稳定性.
@池雁15871017576
谁能帮我制定一个业务员提成办法?
******6622戴炊 首先要制定一下基本销售任务,比方说2万元底薪加2%提成,4万元底薪加3%提成,就是销售额越高提成越高,业务员的底薪也和完成销售任务的多少挂勾,任务既要定的合理,又要考虑到业务员能力.任务不能太高,太高业务员认为完不成就没有信心了,太低了,业务员又觉得太容易完成了,又没有动力了.
@池雁15871017576
销售提成协议范本 -
******6622戴炊 销售协议范本(你修改一下)合同编号:甲方:xxxxxx贸易有限公司 乙方:甲乙双方本着“真诚合作,共同发展”的原则,经友好协商,就甲方同意授...
@池雁15871017576
广告公司业务人员提成方案 -
******6622戴炊 1.续期客户提成为新客户的四分之一.主要目的是保证服务水平.2.电话打进公司的业务按业务员个人新增客户处理.3.其他业务不应跟进,但可安排高阶的人员帮助处理.
@池雁15871017576
如何制定业务员提成方案?
******6622戴炊 我曾服务过很多公司,我的意见是,保障一个最低工资,记住,是最低工资,要足够低.然后是抽成,抽成可以不要太保守,这样做你是最省成本的. 比如说一个月拉10个单,抽取的是10& 一个月拉30个单就抽15& 一个月拉60个单就30% 当然这是一个例子,具体的利润分配还是要参考自己产品的利润. 我的意见是,对产品的实际销售,自己要有一个估算.
@池雁15871017576
业务提成协议怎么写??????我到公司一年了做业务,他们一直没
******6622戴炊 业务提成一般分两种,一种是销售额提成,一种是利润提成.你没有写清楚你所从事的是什么行业.你现在的收入是大锅饭的形式,在销售业绩上没有明确的分配方案和概念,管理比较粗糙,你现在可以要求办公室秘书把业绩分配方案之类的文件找到,要求单位领导给予兑现,若你担心被辞退的问题,不好得罪,如果提成比例较大,你可以准备好诉诸法律程序来解决. 具体情况不清楚,只能如此回答了,希望下面有更精彩的回答.
@池雁15871017576
企业应如何制定销售提成 -
******6622戴炊 这个问题比较笼统.制定销售提出,要考虑几个因素: 1、行业常规标准.不同的行业,提成标准差异很大. 2、所在城市的标准.不同的城市,提成标准有一定的差异,可以结合当地情况,多问一些同行. 3、企业自身经营情况和销售目标....
