@湛诗15933134573
怎样做一份完整的员工手册关于仰天全厂员工行为规范、奖罚制度的
******3815师具 目 录 第一章 前言 ………………………………1 第二章 聘用、解除及劳动合同 …………4 2.1个人资料 ……………………4 2.2劳动合同 ……………………4 2.3个人情况的变动 ……………5 2.4辞职、解除劳动合同 ………5 第三章 工资及福利制度...
@湛诗15933134573
企业员工手册 - 公司员工手册内容应包括什么公司员工手册内容就包括什么?其内容里是
******3815师具 应该包括人事和行政各项规章制度. 如果公司有要求,也可以把财务制度加进来.
@湛诗15933134573
劳动局要的企业内部员工规章制度或员工手册 -
******3815师具 公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意...
@湛诗15933134573
员工手册应包含什么内容呢? -
******3815师具 很简单,我给你的绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了: 员工手册应该包括以下几点: 1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定. 2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有个大致的了解.最主要的,员工手册要对员工的行为和办公纪律做出规定和规范.这是它真正的目的所在.
@湛诗15933134573
谁能告诉我一个公司员工手册的总体框架? -
******3815师具 我们公司的员工手册有如下内容:一是公司纲要和序言,二是公司简介,三是基本理念,四是发展战略,五是基本制度,六是人力资源,七是行为准则.最后可附下属企业管理大纲.仅作参考.
@湛诗15933134573
公司规章制度与员工手册 -
******3815师具 1.公司制定规章制度如果与国家劳动法规定不冲突,则受法律保护;否则法律上可视为无效条款. 2.员工手册员是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.视公司发展规模和HR需求而定,不是所有企业都有员工手册的.
@湛诗15933134573
公司员工手册word文档,是A4纸张格式,现在需要打印成A4纸张的一半,请问如何排版? -
******3815师具 虽然可以像1楼所说的,在打印时选择每页打印两版来实现打印到A4纸的一半,但这样也会同步缩小文档的字体. 在保证打印纸为A4纸的情况下,可以先将纸张方向改为 横向 ,然后在“多页”栏中选择“拼页”就可以了
@湛诗15933134573
谁帮我把《员工手册》这个欢迎辞修改下!谢谢 -
******3815师具 欢迎辞 欢迎你! 我们一直在等待你加入“XX”这个大家庭!在你加入之前,我们一直在努力,希望让你感觉到家的家的氛围;也希望你加入后,继续努力,我们一起为后来的家人们营造家的氛围!
@湛诗15933134573
公司内部《员工手册》有新增内容,如何告知员工更加合理? -
******3815师具 将更新的部分逐条罗列出来,并且标注第几页第几行,打印后张贴在公告栏.同时为各个部门都打印一份,让每位员工阅后签名.即可落实.
