@蓝杨13464118576
各个企业的企业文化总结 -
******4027余炊 沃尔玛:尊重个人;三米微笑;日落原则.海尔的文化理念:1、有生于无——海尔的文化观;2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观;3、先谋势、后谋利——海尔战略观;4、人单合一——海尔模式;5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法6 市场无处不在,人人都有市场——海尔的市场链7 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道11 真诚到永远——海尔的形象
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什么叫企业的文化?
******4027余炊 就同个人的思想意识一样,每个人都有自己的主导思想、价值观,企业文化就是企业成员这个团队的主导思想,价值观!
@蓝杨13464118576
一个公司的企业文化到底指什么? -
******4027余炊 不知道的话别瞎回答,误人子弟!也别瞎抄袭别人的回答,企业文化的内核是 使命 愿景 价值观 使命回答的是我们为什么存在 愿景回答的是我们背负使命而希望达到的景象(或状态) 价值观则对应的是我们判断事务的依据与准绳 说白了,企业文化就是我们这里的做事方式 更简单了说,企业文化就是这个企业的信仰
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什么是企业的文化
******4027余炊 企业文化简单的讲就是这个企业的处理问题基本原则或者讲企业所倡导的处理风格.其实质就是给别人对企业的第一印象.
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你对公司的企业文化有哪些了解 -
******4027余炊 有好多的举例里,后来也又想了好多,还是: 必须有文化国法庄严 国法尊严敬礼.但是,这里,说明了企业文化的重要性.!我是说,北京人的我自己,前缘,才能进步是真理
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关于企业文化的知识
******4027余炊 企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映.包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容. 文化墙www.wenhuaqiang.net 上面有经典的企业文化墙图片,你可以去看看!
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什么是的企业文化
******4027余炊 企业文化分为广义的和狭义的 广义的企业文化是指企业所创造的物质文化和精神文化的总和. 狭义的企业文化是指企业所形成的具有自身特色的思想,意识,观念和心理状态,以及与之相适应的制度,组织和行为模式,即企业的精神文化.它具体包括企业的经营宗旨,企业的价值观念,企业的道德行为准则. 企业文化分为三个层次:即表层的物质文化、中层的制度文化、深层的精神文化.物质文化是建立在一定的物质基础之上,是展示企业组织形象、开展各种活动的物质基础;制度文化是企业为保证各项工作的顺利开展所制定的各种规章、制度、条例和管理办法等;精神文化是指在长期工作实践中形成的价值观、工作作风、行为方式等.
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怎么了解公司的企业文化 -
******4027余炊 企业文化是一个中性词.每一个企业都有自己的文化,有的企业文化是积极的企业文化,有的企业文化是消极的企业文化.如何判断一个企业的优劣可以从以下几个方面来判断:看企业的精神状态 看员工的整体士气 看团队的协作配合
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企业文化一般是怎么样的?企业文化
******4027余炊 发挥本企业的特长好优势,,,,,,,,,,
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企业文化的内涵 -
******4027余炊 概念:企业中通过经营实践和员工行为所累积的除物质产品之外的习性或习惯,以及观念和制度等等内容,它是企业思想价值观念、行为、制度的总称.它不是可见可触摸的东西,而是由观念、氛围和规则来构成它的表现形式.稳定的企业都会...
