@鲜崔13159742295
老员工都走了,我走吗 -
******2924雍舍 傻子才走呢,没有老员工,你才有机会干老员工原来干得工作,学到更多的东西.跟着老员工辞职,人家又人脉有技术有老底,你有什么?从众也不是这么个从众法.
@鲜崔13159742295
老员工离开待遇不好的公司,对公司和老员工来说劣势有哪些? -
******2924雍舍 我个人觉得,如果你有能力,对老员工来说,没有什么不利的,但对于公司来说是有损失的,仅供参考
@鲜崔13159742295
一个企业,员工都走了,就剩2个人了,说明什么 -
******2924雍舍 1、老板太抠,压榨员工 2、公司没有晋升制度,员工永远都是拿死工资,而且很低 3、走的员工找到了更好的发展
@鲜崔13159742295
公司老员工辞职老板会吃亏,为什么不想办法挽留? -
******2924雍舍 我们都知道,很多新人踏入职场应聘到一家新公司上班,通过一段时间的积累,在经验和人脉相继拓宽的时候,也就会从一个新员工变成了有经验的老员工,这个时候公司通常都会重用.但当一个人从什么都不懂都成为一个经验丰富的老员工的...
@鲜崔13159742295
为什么一个公司老员工都走的差不多了,老板加薪.还是留不住人? -
******2924雍舍 员工工作,并不是只看工资的.现在的职场已经不再是90或者00年代的职场了,现在的职员普遍以80后90后为主,他们需要的不单单只是工资,还需要福利,工作环境,职位发展前景,公司文化等等.这才是现代企业该考虑的给予员工的.
@鲜崔13159742295
公司来了6个新人,一个月之后全走了,究竟是新人的问题还是公司的问题? -
******2924雍舍 公司问题.来了6个人,6个人都走了,说明6个人在这个公司里面肯定是有一些地方感觉到特别的不好,也可能是公司特别的苛刻.
@鲜崔13159742295
当一个公司所有的老员工都相继辞职,那这个公司还需要我们这样的新人留守吗
******2924雍舍 赶紧走人吧.你想老员工一般情况下不会轻易辞职的,除非这个公司实在有问题,他们的经历可以说明一切.你才来这么点时间,有很多事情你肯定不知道啦,最好问问他们为什么辞职.
@鲜崔13159742295
员工离职到底是什么原因,老员工都走了 -
******2924雍舍 1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班. 2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作. 3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时,公司却宣布暂时不帮员工...
@鲜崔13159742295
为什么优秀的老员工都一个一个地离职 -
******2924雍舍 留不住员工,肯定是有客观原因,从单位来说,是单位环境或者待遇不好,从个人来说,是觉得有更好或者不得不离开的原因. 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; 3、员...
@鲜崔13159742295
1、你公司为什么常年招工?2、为什么有的在公司干了五六年的的老员工也会走呢? -
******2924雍舍 说明留不住人,要不工资有问题,要不很累,或者发展空间有限
