@双霭19633419473
裁员面对老员工还是新员工因裁谁? -
******303湛药 新员工老员工都要平心对待,能不裁最好啦.这世界本来就弱肉强食,所以不管新员工还是老员工,要留就留人才,俗话说:“适者生存,不适者淘汰”,虽然按常理来讲老员工确实有能力点,换句话说老员工对公司业务及公司规章制度也都挺熟悉了,但是也不可否认新员工的能力,只能说身为老板的你自己要学会看人,自己做最好的决定,祝生意兴荣!
@双霭19633419473
为什么企业进行经济性裁员时,应当优先留用的人有与本单位签订无固定期限劳动合同的 -
******303湛药 签订无固定期限的劳动者(两次以上固定期限或连续工作10年以上),一般是在该企业工作了很多年,他们把大好的青春献给了企业,企业裁员把他们裁掉了,他们年纪大了,出去找工作也不容易,所以为了保护劳动者.
@双霭19633419473
公司把大部分员工裁掉了,只剩下几个老员工,该怎么办? -
******303湛药 我觉得可以跟公司的领导说一说这个事情,让他知道人多力量才能大,让他知道公司裁员是不正确的就.
@双霭19633419473
公司裁员一般是裁老员工还是新员工? -
******303湛药 按常理来说一般是新员工了
@双霭19633419473
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗? -
******303湛药 我觉得这是现在很正常的一个现象啊,没什么可稀奇的.我前几个工作都经历过这种情况,下面我来说说,我当时的经历. 我之前的公司是一个私企同时还是一个外企,因为最近这几年企业的动力不足,销售量大减,所以工资和待遇都相应的变...
@双霭19633419473
公司裁员优先裁什么人 -
******303湛药 A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@双霭19633419473
公司裁员得原因都有哪些? -
******303湛药 公司裁员得原因都有哪些?第一、外部经济形势严峻美国总统特朗普上台后,实行美国优先政策,大搞贸易战,导致各个国家人心惶惶,对全世界经济产生一定的影响,对外出口或多或少受到一定程度影响,股市下跌.第二、经济新常态 供给侧...
@双霭19633419473
公司被收购后,被裁的一般是老员工还是新员工?谢谢
******303湛药 你好! 一般被裁的可能会是新员工! 因为很多公司都是靠老员工在带头,他们对企业了解很深,对业务也很精通,属于公司的财富,一般被裁的可能性不大;但是如果人品或者说处事不好的话,那就难说了! 新员工因为新入公司,可能对公司掌握得不多,辞退之后不会对公司产生任何影响,所以很有可能被裁! 但是话说回来,一般公司被收购,前期是不会进行大规模裁员的,所以只要好好的踏实工作,是不会被裁掉的! 祝你好运~
@双霭19633419473
出现"经济性裁员"情况,优先裁掉试用期的新员?
******303湛药 1、在经济性裁员中有建议同等条件下优先保留在职时间长的员工,因为试用期员工对公司业务还不熟悉,同时年限较短,单位支付的经济补偿较少,那么会成为裁员对象...
@双霭19633419473
各大企业为了盈利,不惜一切手段裁员,其真正的目的是什么? -
******303湛药 你都说了,为了盈利.企业追求的就是利益最大化,当材料成本无法降低、销量无法提高时,就剩下降低人力成本了,其中就含裁员.
