@和舍18849055356
深圳签劳动合同,公司老派我湖南出差.我有权拒绝吗? -
******6590良鸦 派遣出差是基于劳动关系下用人单位支配劳动者的权利,劳动者无权拒绝.出差和调整你的工作地点有显著的区别,如果要调整你工作地点去湖南,那你可以拒绝.但拒绝出差,本质上来说是不可以拒绝的.如果你受不了,你可以辞职,这个是你的权利.
@和舍18849055356
员工不愿出差公司写不服从安排单要员工签字,能签吗 -
******6590良鸦 为什么不签,确实是不服从安排啊,除非你说出个让信服你不去出差的好理由
@和舍18849055356
公司派我去出差,不想去该怎么办 -
******6590良鸦 给你出个主意: 这种事首先一定要早和领导亮明观点,不要拖拖拉拉,到出差前一天才和领导说整的领导措手不及,很狼狈.领导狼狈了你自己肯定没好果子吃. 你说“不稀罕出那风头”,可以肯定这次出差在你们公司是好事,大胆和上司说你不去,理由嘛其实不是很重要的.
@和舍18849055356
公司让出差,我不想去,如果公司提出不去就辞职,可不可以让公司辞退我,然后给我经济补偿? -
******6590良鸦 无故不服从公司工作安排,是你有错在先,就是公司辞退你,也不会给你补偿的.
@和舍18849055356
你好 我们公司要派我去外地出差 我不想去 他就要辞退我 我请问这样我能不能得到赔偿 还有我的提成能不能拿 -
******6590良鸦 看你什么岗位了,如果是市场人员,签订劳动合同的时候就约定该工作需要经常出差,你无特殊理由不能拒绝出差.反之,没什么约定,你是有权拒绝的.用人单位以不出差为由解雇,属于违法解除劳动合同.
@和舍18849055356
工厂要我出差,出差不是我的工作,我不去,工厂要我辞工,我怎么处理这件事, -
******6590良鸦 可以先考虑一下具体的出差工作内容以及待遇方面再决定,刚开始可能不适应,或者感觉更累了等原因,但如果待遇方面比之前提高不少的话还是可以考虑的.
@和舍18849055356
经理让出差不去算旷工合理吗,别人都不去,就自己好欺负,经理就说不去就算旷工,但是不去外地还在自己所 -
******6590良鸦 可能对方没办法了或就是自己平时看起来好欺负吧,故意的,这个只是不服从安排,但别人都是却拿自己出气,对方这是拿不服从安排为由算旷工,二者不是一个概念,经理的做法肯定是不对的,这是利用职权,滥用职权.
@和舍18849055356
公司强迫你去出差 公司里的事也要你做 整天两头跑 -
******6590良鸦 这种工作的确让人身心疲惫,目前你只能服从.如果公司给的薪水和福利待遇还可以,你再忍受一下,并学着适应.等你找好了退路,再去跳槽.这样的做法比较积极稳妥.
@和舍18849055356
公司强制司机出差,司机不去而被公司处罚有无违反劳动法 -
******6590良鸦 用人单位对劳动者的工作调动或安排是有效的.公司是用人单位,用人就是为干事,安排出差不服从是没道理的. 可以说明白了,劳动关系或合同关系是平等的.并不是公司就养爷的,让你作事你不作,按公司的管理制度处罚何谈违法?谁又敢能栽定违法?
@和舍18849055356
公司突然要求长期出差,有什么正当理由可以拒绝? -
******6590良鸦 长期出差因根据用人单位的实际安排,涉及到一个算不算工作地点变更的问题.如所谓长期出差是劳动地点的变更,《劳动合同法》规定订立劳动合同时应约定工作地点,若是劳动合同中没有对劳动地点的约定,则应以实际合同履行地为准.劳动地点的变更应由单位与劳动者商议,但若该地点的变更不影响劳动合同的实际履行,劳动者以此为理由抗拒,用人单位有权以劳动者不服从公司合理工作安排为由对劳动者进行违纪解除.但若是影响劳动合同的实质履行,则用人单位不能以此为理由开除劳动者.若长期出差真的只是单纯出差,则要根据你签订的劳动合同具体内容来判断用人单位是否违法.
