@吴购17181846858
在企业中,工资怎样分配才算合理 -
******4059公战 工资配制度、目 完善本公司配机制建立适应社主义市场经济高效、公平、合薪酬体系鼓励职工积极工作促进公司共同发展制订本制度 二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳合同职工 三、工资结构 1.基本工资 基本工资由总经理室确定 2....
@吴购17181846858
计件工资计算方法 -
******4059公战 计件工资计算方法:计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定...
@吴购17181846858
我想知道,企业的奖金分配都有哪些形式,分别都有什么效果?
******4059公战 奖金的分配形式一般有三种:员工个人奖励、班组(团队)奖励和企业全员奖励. 事实上这三种方式对员工的协作关系有着不同的影响.个人奖励容易产生强调个人利益而...
@吴购17181846858
你是如何分配你每月领取的薪水的? -
******4059公战 大家都是如何分配自己的收入呢?每个月拿到工资、每次拿到收入的时候是特别欣喜,还是比较沮丧呢?欣喜工资又涨了,沮丧工资没有达到自己的心理水平?还是有别的更多复杂的情感呢?总之来说,我们对于收入是又爱又恨啊.收入总是有...
@吴购17181846858
我国有那些收入分配方式?我国为什么存在这么多的收入分配方式? -
******4059公战 我国目前的分配方式是以按劳分配为主,多种分配方式并存,其中多种分配方式包括按贡献参与分配,按资分配与按劳动要素分配.一般认为,按劳分配理论成立的假设条件主要包括了生产资料的共同占有、计划经济和发达的生产力这三个条件;其基本观点主要有生产方式决定分配方式,按劳分配的对象是经过“有折有扣”的社会总产品,按劳分配中的“劳”是“按同一尺度”即按劳动进行分配,按劳分配并没有否定劳动者个体差异等,上述假设条件和基本观点共同构成了马克思主义经典作家收入分配理论体系.
@吴购17181846858
行政事业单位收入分配方式(高中政治)1.行政单位、事业单位的工资收入属于什么分配方式?他们的法人代表的收入是什么分配方式?2.按劳分配为主体,... -
******4059公战[答案] 1:都是按劳分配 2:按劳分配主要是在公有制经济内,多种分配方式主要是在非公有制经济,记住是主要,不是绝对.行政事业单位不是经济组织,但他是国家财政拨款,工资的主要部分是按劳分配. 3:仍是按劳分配,多劳多得 4:按贡献参与分配.
@吴购17181846858
员工工资分配办法怎么写? -
******4059公战 为推进后勤服务集团社会化改革进程,规范后勤集团改革进程中企业化的工资分配模式,调动后勤集团员工的工作积极性,根据我院后勤社会化改革方案的指导思想,并参照国家和上级有关部门关于工资分配的文件精神,特制定安徽警官职业学...
@吴购17181846858
我国的分配制度是以按劳分配为主体,多种分配方式并存,那这些多种方式都有哪些呢? -
******4059公战 按劳动要素分配,一般是说在私营企业和外资企业中,劳动者或得的工资.按资本要素分配包括,私营企业主生产经营取得的税后利润,甲醛人去得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入,等等.按土地要素分配,是凭借土地去得的收入.按技术、信息要素分配,是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入.按管理要素分配,是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式. 问题能解决请采纳,有疑问可以追问.
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公司分红制度 -
******4059公战 你好!公司分红合理避税可搜“捷税宝”——顾问免费筹划,包落地实施! 企业利润分红制度 1、分红总额比例: 劳动分红总额及其比例一般由企业最高决策层做出,分为“首期比例”和“续期比例”. 1)“首期比例”是指企业初次建立分红...
@吴购17181846858
如何合理分配自己的工资? -
******4059公战 1)先记账明确家庭每个月的基本开销.如果心里有数,就不用记账了. 2)去除基本开销后,留半年左右的生活费(每月基本开销*6)在活期账户里面.以应付突发事件.如果以后每个月都有到期的定期存款,那这部分钱也就不要留在活期账...
