@农范17558324668
员工多久不来上班视为自动离职? -
******5470余桑 “视为自动离职”这一条本身是和劳动法向北的,如果劳动者在被“自动离职”后申请劳动仲裁,那么企业就会陷入不必要的麻烦中.但是可以以其他理由辞退员工,比如说,旷工对公司造成利益损失的,或者,公司规章制度规定了关于的旷工...
@农范17558324668
用人单位无辜辞退工人且不出具任何手续该怎么办? -
******5470余桑 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料. 二、在办理离职后的次日一定要找用人...
@农范17558324668
加班不给加班费我就按时下班然后就被扣三百块还辞退我 -
******5470余桑 这样的公司根本就不值得留,辞退你要给你补偿的,如果有补偿300块就算了,没有就去投诉,他们本来就不占理,别怕事情闹大.
@农范17558324668
合同期内突然被辞退要双倍工资补偿金吗?
******5470余桑 按照你说的公司辞退的理由,你可以要求两倍的经济补偿金.是2个月的工资.未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的9个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班.
@农范17558324668
工作老被辞 -
******5470余桑 问下,你总共找了多少次工作,做一个月的 第二,你这份工作一个月内,做的如何?是否做到最基本工作?是因为你懒惰,还是你因为你情绪不好,还是因为你不说话,还是不做事,人家不要你呢 我曾经招聘过一个女孩,干了3周实在忍无可忍,给开了,懒的肉痒痒.早上9点上班,8点58到公司,中午12点下班,11点59准备关机,下午6点下班5点59走人.够准时,给她讲,能否坐下卫生,将自己的办公桌收拾下,将地下的卫生搞下,竟然回复,我不是打扫卫生的,这些该是打扫卫生干的.
@农范17558324668
大家好我给一家个体户打工没有劳动合同老板要开除我我该怎么办!这家个体户是怡宝矿泉水批发的,我上班时 -
******5470余桑 转地球一圈,都没有用 第一你没有签合同,第二没有他当时给你说的劳动条款的录音
@农范17558324668
试用期内,公司老大故意找茬,然后要开除我,这个公司需要如何赔偿?注 本人按时上下班,本分工作 -
******5470余桑 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
@农范17558324668
我想急要一份厂纪厂规
******5470余桑 厂规厂纪为创造一个和谐稳定,共同发展的生活环境和生产环境,公司全体员工需认... (二) 劳动纪律一. 准时上下班, 不迟到,不早退,不矿工.二. 车间内不得随地吐痰...
@农范17558324668
如何让员工改掉迟到,不爱干活的毛病? -
******5470余桑 可以改变一下管理方式 没动力说明这工作没有调动他的积极性,也没有压迫感,也无所谓 可以用一小部分的利益或活动来调动一下积极性 设立奖励体制和养成竞争意识,像什么淘汰制啊,... 如果用最原始的方式来管理,那么你永远只可能是个店长... 把你提店长真的是个很好的锻炼,可以积累很多宝贵的经验,所以在这个岗位上争取多做多思考 以后才能走的更高更远..那就明显的多了,发挥你的才智把他搞定就可以了,看你了解他多少,他既然这样也许有这样的资本,难道只是因为你的关系?...
@农范17558324668
请问机关的临时工工作时间等? -
******5470余桑 问题不清楚.应该根据合同确定!工作时间如果是固定时间,也应以8小时为准,超过8小时按加班计算.工资也应该有约定,如果没有约定,不能低于当地最低工资标准. 为了最大程度地维护你的合法权益,你可以咨询、聘请!
