@督言17212072809
遇到推着都不走的员工如何处理?请教各HR. -
******6909年律 劝退处理,要记得:不要因为一颗老鼠屎,整坏一锅汤
@督言17212072809
我们厂里有两个员工被辞退后死赖在厂里不肯走请问有什么办法解决吗 -
******6909年律 不发工资
@督言17212072809
公司劝退员工怎么办 -
******6909年律 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@督言17212072809
如果公司要辞退某个员工,并让公司的损失最小,你会怎么做?劝说过后员工还是不愿意走人呢? -
******6909年律 第一,该给的工资一定要如数给他.第二,对他的态度一定要还如以前一样(就是说要态度要对他好,不能因为他要走了,就冷落他)第三,对他对之以情,晓之以理.把要辞退他的原因说清楚,分析他继续呆在这里对他自己不利的地方,如不能晋升啊,工资没得涨啊,个人特长得不到施展啊.....等等.第四,告诉他,以后你们还是朋友.以后碰到什麽困难,可以继续找你帮忙.如果这个员工很刁难的话,你也就在以后的工作中刁难他...逼他走人....我就不相信他可以斗得过公司.(但这个好像不可取哦,因为他要想偷公司资料什麽的很简单)
@督言17212072809
您好.我们公司有个员工,公司想辞退,也愿意补偿.他就是不愿意走,.不知道您有什么高招. -
******6909年律 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除...
@督言17212072809
你有遇到过被领导劝退的经历吗? -
******6909年律 被领导口头劝退怎么办?很多员工在这个时候,通常会陷入误区,认为领导口头劝退等于自己已经被公司辞退了,因此自己可以不去上班了,还能拿到被辞退的经济补偿,但实际上并非如此.如果你此前也存在这样的误区,那就赶紧来看看以下...
@督言17212072809
公司高层辞退中层一人,他不想走,怎么破 -
******6909年律 作为员工来说,销售差被辞退是很正常的,企业是需要赚钱的,你不想走也没有法.既然是业绩不好,想留下要给个态度,让老板给个机会,给自己定个销售目标,如果还没有完成,就走人.
@督言17212072809
关于辞退人事 不欠人一分钱 还要要钱 赖着不走 请求帮助? -
******6909年律 没有签合同本身就是违法劳动法,以成为既定事实上的劳务关系,你可以选择辞退但必须给一定的补偿,明知道耍赖也没办法.
@督言17212072809
个人网上招聘的工人干了两天不好用,辞退他们不走,多要钱,怎么办 -
******6909年律 结算两天工时的工资,辞退走人. 如果不走就直接把工资转他们卡里,不给他们安排工作就得了.找他们谈谈,同时录像或者录音,把他们之前工作的成果拍照保存,最好是监控录像,如果这些人赖着不走,抢着干活你继续做做样子赶人,钱就不给了.到时候让他们起诉你或者申请仲裁,你这边保存的这些工作不合格以及你明确说明辞退这些的证据就可以用得上了,自己赖着不走要什么钱?最终只会是给一点点钱了事.
