@洪新15993623806
国定假期加班后调休了工资该如何算? -
******5856蔡泽 10月1-3日加班发三倍的工资,4-7日可以安排调休也可以发双倍工资
@洪新15993623806
中国法定节假日加班工资怎么算 -
******5856蔡泽 中国法定节假日的加班费是根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休...
@洪新15993623806
国庆节加班费是怎么算的 -
******5856蔡泽 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定....
@洪新15993623806
怎么计算标准工时制加班费 -
******5856蔡泽 您好,标准工时制加班费计算: 周一至周五安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬; 周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
@洪新15993623806
加班费怎么算 -
******5856蔡泽 你好!具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.
@洪新15993623806
国庆怎样计算加班费?
******5856蔡泽 加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应...
@洪新15993623806
法定节假日加班费怎样算 -
******5856蔡泽 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
@洪新15993623806
法定节假日加班费怎么计算 -
******5856蔡泽 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
@洪新15993623806
加班工资怎么算,急 -
******5856蔡泽 1,要看你们公司是否与你约定是按基本工资作为加班工资的计算基数还是以全部工资,若无明确约定,应以全部工资作为全部工资的计算基数.2,劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资.若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资.劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资.但要注意一年的诉讼时效.劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.
@洪新15993623806
2009年国庆和中秋法定假日加班工资如何计算 -
******5856蔡泽 用人单位在1、2、3、6日(法定节假日)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,除劳动者本人同意补休且用人单位安排补休...
