@寇罚17356685964
公司不给工人签定劳动合同和签订了合同两份合同都被公司扣留,另一份不发放给工人,这算不算违反劳动法规 -
******818鬱楠 这些肯定是算违法了,第一种(不签劳动合同)你可以在离职后以未签订劳动合同为由,要求公司进行双倍工资的补偿,但是要注意收集能够证明存在劳动关系的证明,比如:工作证,工作服,文件(最好能盖章),照片,证人等.第二种(不给员工劳动合同),这种的说明公司比较聪明,你基本上没辙,打官司要回一本劳动合同有意义吗?可能有,但是对于的帮助不大吧,如果没有其他情况劳动纠纷,这种是没有意义的.但是要是有其他拖欠工资、社保、工伤纠纷等情况可以通过冲裁要回劳动合同后在进行其他仲裁,也可以按照第一种,以其他的方式进行证明劳动关系.
@寇罚17356685964
劳动合同一式两份为什么我自己却没有拿~?我在工厂签订的合同是两份
******818鬱楠 也许是因为其他原因公司一并收起来了,但你可要求工厂把你自己的那份发给你.不发的违法的,合同也是无效的.
@寇罚17356685964
上次和公司签订的劳动合同到期快满一年了,而且到时签订合同后公司把两份都收走了,我手里就没有合同.现 -
******818鬱楠 首先你要确定上次的合同是否是已经到期并过了快一年,第二上次签的合同你是否每页都签了标记.第二点很重要,因为你手里没合同,如果你没有每页签字标记,公司完全可以修改合同期限使得你的合同还没到期.
@寇罚17356685964
劳动合同日期被改动且一式两份合同都在对方手里该怎办 -
******818鬱楠 这没有办法,你不索要自己的合同,就不应该跟对方有劳动关系.对方明摆着把两份合同都收走要坑你,你还要在这里工作.
@寇罚17356685964
和单位签了合同,但是都被单位扣押了,怎么拿回来 -
******818鬱楠 你好,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份.在我国劳动合同法有相应的规定,可以和单位索要劳动合同的文本.
@寇罚17356685964
签合同时保安公司把两份都拿了,现在要不来怎么办? -
******818鬱楠 你可以找相关部门啊,把你的合同要回来,完了.再跟他说,你干多长时间就不干了.
@寇罚17356685964
我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司把两份劳动合同都收走了,没有给我一份,公司的做法合法吗? -
******818鬱楠 您好,很高兴为您解答:劳动合同一式两份,劳动者一份,用人单位一份,用人单位的做法是违法的;希望回答对您有帮助!
@寇罚17356685964
和公司签了一份劳动合同,可两份全被公司收走了,现在合同期限没到但想辞职了,会不会有什么问题啊? -
******818鬱楠 没有问题哈,如果不是试用期,提前30天告知公司就行.如果想拿劳动合同,公司不给,可以到劳动监察部门投诉.没有问题哈,如果不是试用期,提前30天告知公司就行.如果想拿劳动合同,公司不给,可以到劳动监察部门投诉.
@寇罚17356685964
劳动合同一是两份我离职后把2份全拿走了 -
******818鬱楠 干嘛呢,你想反告用人单位没有签订劳动合同,需要按要求支付双倍工资吗?根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@寇罚17356685964
签合同时:公司把两份合同都收了,劳动者没有合同,怎么办?
******818鬱楠 这种作法不符合劳动合同法的规定,如果有侵犯了你的合法权益,可以去申请劳动仲裁.
