@瞿陆18923925624
没满三个月不给辞职怎么办?
******3912段全 劳动法规定 试用期内,提前一个星期打招呼辞职
@瞿陆18923925624
没有签劳动合同,但用人单位书面说要做满三个月才能辞职,不满三个月?
******3912段全 这个事情不是合不合理的事情,而是合不合法;这个事情是违法的,最好的办法是到劳动部门进行投诉,但是要有长时间维权的心理准备.建议进厂的时候还是要选一些口碑好的企业或工厂,毕竟我们是弱势群体.
@瞿陆18923925624
我的试用期合同是三个月但是我没满三个月就辞职了,周四跟老板说的, -
******3912段全 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@瞿陆18923925624
公司规定未做满3个月不准辞职否则扣除50%的工资在劳动法中合理吗
******3912段全 不合理,签字前最好说清楚,具体要看你与公司签定的合同是怎样的,如果合同中有这条,你签字了那就没有办法,必须履行合同.
@瞿陆18923925624
工作没满3个月辞工是不是7天就可以走了,要是经理部批怎么办? -
******3912段全 劳动法有规定,而且是倾向劳动者的,试用期内这是可以的.经理不批,说明经理认为你还是相对出色,他不肯放.具体的选择权在你手里了.
@瞿陆18923925624
公司规章里面规定未做满三个月不给辞工合不合法
******3912段全 你与公司签订的劳动合同中有没有这样的约定?如果没有,那么是不合法的.如果有了这样的特别约定,表示你也接受.如果没有签订劳动合同,那更是不合规范.可以向当地劳动监察大队寻求解决.
@瞿陆18923925624
我想问劳动法有没有规定一定要做够三个月先可以辞职的(是没有签劳动合同) -
******3912段全 劳动法规定辞职要提前三十日以书面形式提出.如果在试用期内,提前三日提出就行了. 如果没有签劳动合同,是用人单位违反了劳动合同法.劳动者可以随时辞职.
@瞿陆18923925624
劳动法有规定未满三个月公司可以辞退员工吗? -
******3912段全 劳动法当中根本就没有规定未满三个月的公司可以辞退员工.也没有规定不可以辞退员工.只要企业能够提前30天通知员工就可以.试用期的员工只需要提前三天通知.
@瞿陆18923925624
劳动合约有没有不满3个月的不能辞职 -
******3912段全 没有这个规定的.只要提前通知用人单位就可以了,不受其它限制.劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
