@习刮15375593931
劳动法有规定双休是两倍工资吗 -
******2347禹肿 劳动法有规定的.《劳动法》第四十四条第(二)项就明确规定:“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”.就是说,劳动者在休息日加班,若单位没有补休,则要支付双倍工资的.
@习刮15375593931
有没有那条法律法规规定周六周日企业职工不上班 -
******2347禹肿 请参考《劳动法》:第四章0工作时间和休息休假00第三十六条0国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.00第三十七条0对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
@习刮15375593931
我想问下,劳动法有没有规定星期六星期天必须的上班 假如不去单位有没有权,给你开除或者给你画矿工?或者单位给你劝退?是否合法? 劳动法怎么规定的?求明白人 -
******2347禹肿 没有规定周六周日必须上班,通常算加班,但综合工时制企业可以安排周六周日工作,只要不休就不算加班
@习刮15375593931
法定休息日 - 关于国家法定休息日的问题1.双休日是国家法定的吗?我看劳动法上说
******2347禹肿 劳动法上那条已被国务院变更,实际为每周40小时 应该是双薪 补休可以不给,但法律不主张补休,所以有单位给补休又给部分薪水 不合理 混 各地电话不同 可打当地114查询劳动监察大队电话
@习刮15375593931
根据劳动法:公司有权规定员工上班12个小时和没有双休日吗? -
******2347禹肿 公司没有权利强迫员工加班,且应该保证劳动者每周至少休息一天. 如果公司确实因为经营生产需要,应该先经过劳动行政部门批准,且在签订劳动合同时应该明确告知劳动者工作时间和性质. 公司违法劳动法,劳动者可以收集证据到劳动...
@习刮15375593931
周六周日算不算法定休息日 -
******2347禹肿 不是. 休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动,而由自己自行支配的时间.根据《劳动法》和其他有关法律、法规,劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等. 对于职工休...
@习刮15375593931
新的劳动法有关于双休日的规定吗 -
******2347禹肿 “新的劳动法”准确说,应该是《劳动合同法》,该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动合同关系问题,并不涉及工作与休息的问题,所以没有“有关于双休日的规定”.
@习刮15375593931
我想咨询一下国家劳动法从什么时候开始实行双休日的? -
******2347禹肿 国家劳动法没有规定要实行双休日.但是对每周的工作时数进行了规定,如下:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@习刮15375593931
新的劳动法规定公司强制执行双休日吗? -
******2347禹肿 在劳动合同法中没有明确规定 劳动法中规定每周至少放假一天,合计不超过40小时的工作时间
@习刮15375593931
新添劳动法双休规定从什么时候执行? -
******2347禹肿 关于周末双休,并没有明确的法律规定. 一、我国的法定假日有哪些? 根据国务院办公厅的通知,元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七节为法定假日. 其中对双休并无规定.所以并无“法定双休”之说.二、我们国家对休息日的规定? 1、根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、第38条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 也就是说法定的休息日应该是单休,并且这个单休也没有规定是哪天,只要确保一个星期休息一天,每天不超过8小时,一星期不超过44小时,就是绝对合法的.
