@卜睿19267385366
劳动法规定关于员工工资是可以拖欠的么? -
******3027岳缸 这是违反劳动法的行为. 劳动法规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿. 劳动法第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法
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劳动法关于拖欠工资的规定有哪些? -
******3027岳缸 一、拖欠工资劳动法怎么规定 劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金. 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳...
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拖欠工资有哪些法律法规 -
******3027岳缸 用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.
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劳动法对拖欠工资的规定 -
******3027岳缸 向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁,但注意收集相关证据 纵横法律网 陈艳律师
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拖欠工资劳动合同法是怎样规定的 -
******3027岳缸 《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定,“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”.您可以向企业所在的通州区劳动保障监察机构投诉,其责令用人单位改正,立即支付拖欠您的...
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劳动法有关拖欠工资工资的处理办法 -
******3027岳缸 【1】根据《劳动法》第91条规定,克扣和拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付支付劳动者工资报酬,并且可以责令支付赔偿金. 【2】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已经明确答复解决拖欠劳动者工资的解决办法. 【3】可以根据其中的第2条去申请劳动仲裁. 【4】劳动争议仲裁委员会是受理这类案件的. 【5】劳动争议是采取“一调一裁两审“的模式. 【6】一定会解决欠劳动者工资的问题.
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劳动法规定关于员工工资是可以拖欠的么? -
******3027岳缸 劳动法规定,员工的工资是不可以拖欠的,如果用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例...
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劳动法 是怎么规定用工单位不签合同拖欠员工工资的 -
******3027岳缸 1.合同签订的规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合...
