@亓裕18161301418
我是化工厂的 求办公室里悬挂的规章制度 -
******1276赵璧 办公室规章制度1 . 进入办公室必须着装整洁. 2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话. 3 . 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境. 4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟. 5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结. 6. 办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合. 7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录.
@亓裕18161301418
我是一家化工企业的办公室主办,请问公司具体应该制定哪些制度呢? -
******1276赵璧 对于部门,要做那些制度,取决于公司对这个部门的定位,即设置这个部门是用来做啥的.假设你部门主要负责行政和人事管理,针对你部门,最基本的要有:1、人事管理制度,包括人员招聘需求、招聘、面试、聘用、升调、到离职的全过程,薪酬制度,考核和奖惩制度,考勤制度等2、行政管理,如后勤管理,办公设备和物品管理,保安管理等,对外(主要是政府)联络的管理如果针对全公司的,那就多了,如:3、供应链管理:包括商务、采购、计划、生产、品质、库存管理等4、对于化工企业,危险物品管理是必需的,主要是危险化工品的管理5、财务管理制度6、营销管理等等.如果你不了解,最好找个懂的人聊一聊,不然很难下手的.
@亓裕18161301418
企业安全管理制度有哪些?化工的.. -
******1276赵璧 按照《安全标准化》要求,大概有:1)安全生产职责;2)识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求;3)安全生产会议管理; 4)安全生产费用; 5)安全生产奖惩管理; 6)管理制度评审和修订; 7)安全培训教育; 8)特种作...
@亓裕18161301418
工厂规章制度大全 -
******1276赵璧 给您提供一点参考,希望对您有所帮助! 工厂规章制度 为搞好企业现代化管理,健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提高工作效率,凡公司人员都应遵守本规章之各项规定,对表现优良者给...
@亓裕18161301418
谁有化工企业职业健康管理制度 -
******1276赵璧 为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职工的身体健康,全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合公司实际情况,经研究决定,对职业卫生安全管理作如下规定:一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组 长:...
@亓裕18161301418
急求一份关于非标柴油的化工企业管理制度 -
******1276赵璧 工作纪律 1. 员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事. 2. 员工应无条件从工作分配、调动的指挥. 3. 员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关,节...
@亓裕18161301418
化工安全生产共同守则 -
******1276赵璧 不同的企业对安全的要求有所不同,发一个供你参考: 安全防护守则 1、 遵纪守法,遵章守规. 2、 新入厂员工、外单位来厂实习人员,须接受三级安全教育,经考试合格后方可上岗. 3、 转岗及重新上岗人员按转岗范围和离岗期限接受相应...
@亓裕18161301418
化工生产企业安全生产管理制度有哪些?谁能给一份? -
******1276赵璧 可以参考安全标准化的制度建设,虽然资料比较多,但是规范且详尽,对企业发展有较大好处,具体如下:1)第一档案盒收集资料应包括以下文件、资料:《安全生产责任人任命书》、《关于开展安全标准化活动的实施方案》、《法人代表落...
@亓裕18161301418
中国石化员工等级制度是怎样的? -
******1276赵璧 中国石化的职位等级各省根据具体情况略有不同,大概如下: 省公司:总经理-书记-副经理-处长-副处长-科长-副科长-科员. 市公司:总经理兼书记-副书记-副经理-科长-副科长-科员. 县公司:ME(片区经理)兼书记-副ME-商客经理(轻油、滑...
@亓裕18161301418
化工企业员工安全培训资料? -
******1276赵璧 化工企业员工安全培训教育的主要内容有:(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准;(2)公司安全生产规章制度、劳动纪律及职责;(3)从业人员安全生产权利和义务;(4)所在单位(岗位)的各项安全生产规程和管理制度;(5)所在单位(岗位)的安全装置的类型、作业及维护保养;(6)所在岗位的劳动用品、器具及消防器材的正确使用;(7)所在岗位的工艺流程和开停车安全注意事项;(8)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施;(9)有关事故案例等. 你应根据上述培训内容,结合本企业的实际情况,来收集与本企业相关的内容和资料,再进行编排培训教材,抓重点出试题.只有这样才能达到预期效果.
