@戈变19323878627
奖金分配:基础奖70%,绩效奖30%,按照护士的层级、职称、工作量、质...
******6716强终 是的,医院所有科室都有奖金.只是有差别,一般每个医院奖金的发放数额,都会分出档次,临床第一,医技科室第二,行政管理后勤科室垫底,每个单元有按工作量和风险程度又分成好几个档次差别!当然也有效益不好的医院,工资发放都不及时,更别说奖金绩效了!
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医院绩效工资是什么 -
******6716强终 问题一:国家为何要在医疗单位开始实行绩效工资 医疗单位实行绩效工资,是国家推行医改、实行公立医院改革的重要内容之一.公立医院一直实施“以药补医”的补偿机制,这种机制影响了公立医院的公益性.实行绩效工资是在逐步改变这种...
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请问大家医院的门诊药房的绩效工资方案是怎样的?谢谢了,大神帮忙啊 -
******6716强终 1.门诊药房系数1.2,比其他岗位高2.门诊人员在1.2系数的基础上按每个人的处方量计系数3.绩效工资是平均奖乘系数 查看原帖>>
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2019重磅!医生学历专项绩效奖来了!最高每月补5000元 -
******6716强终基层医生绩效改革又一好消息!这些医生将获得丰厚补助,最高每个月补助5000块.“你听说了吗?咱们中专学历的村医都能拿学历奖励了!”“哎,真的吗?能到多少啊?”“最高每月拿1000呢!” 各位是不是很好奇这个地区是如何做...
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医院绩效考核方案?
******6716强终护理人员岗位绩效考核评分标准 项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分 仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗. 2 衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色 浅袜.不戴耳环、戒指、手镯,不着浓妆. 3 头发不过肩、长发带发网、不染...
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基本公共卫生绩效考核后怎么进行奖罚 -
******6716强终 基本公共卫生绩效考核后怎么进行奖罚有以下方法: 一、基本奖、条线管理奖、工作数量奖(包含特殊项目奖励) 2)工作量奖励的计算方法:1、基本奖:(每月***元)与科室考勤、患者满意度、工作配合程度等相关; 条2、线管理奖:参照...
