@柏秦19841016106
企业中工作时上午下午各休息十分钟,请问是该算在八小时以外吗? -
******5235沈居 不应该,这应该在八小时之内,你是说,上班期间内,休息十分钟,应该放在八小时内,这十分钟,如果企业视为员工的一种福利,就是八小时内的,其它的,就是延长每天的上班时间十分钟,中间休息10分钟.
@柏秦19841016106
每天的8小时工作时间应该把午餐时间算在内吗?
******5235沈居 一般的情况下是上午工作4小时,下午工作4小时,中午休息1到2个小时,午餐利用的是午休时间,不算在内8小时内. 但连续工作8小时,如“三班倒”的工作岗位,“中餐”(工作当中进餐)时间则是算在内的,但这时间较短,一般为半小时,在班人员轮流就餐,工作不停止.
@柏秦19841016106
8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间,谢谢 -
******5235沈居 是的,国家规定的每日八小时班包括吃饭和午休的.
@柏秦19841016106
一天8个小时睡眠中午的午觉算不算?
******5235沈居 一天8小时的睡眠不包括午觉.中午适当午休能让下午精神状态更好.
@柏秦19841016106
中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
******5235沈居 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
@柏秦19841016106
应聘时和老板说好上班八个小时,请问早上八点半上班下午是几点下班 -
******5235沈居 上班八个小时是指工作时间,中午的午休时间是不算在这8个小时里的,如果8点半上班,连续工作8小时,没有午休,那么应该是4点半下班
@柏秦19841016106
劳动法规定的工作时间包括午休时间吗 -
******5235沈居一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
@柏秦19841016106
公司规定早上8点上班,5点下班,中午单位食堂吃饭,中午不能午休的,算不算超过8小时工作制呢? -
******5235沈居 如果一个小时,就正常了,如果不让午休就应该超时了,不过你们中午吃饭也应该有半个小时,算下来公司也就占你们半个小时的便宜,呵呵,不过吃完饭谁会真的马上干活啊,回办公室聊会天,喝杯茶也就差不多了,只是不能随便出公司大门而已.
@柏秦19841016106
八小时工作制度是工作八小时不休息么 -
******5235沈居 看各自单位了,劳动法中只是规定工作时间8小时,有的单位把午休算作工作时间,有的不算
@柏秦19841016106
每天工作8小时疑问劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
******5235沈居 其实施行早九晚五的企业,他们基本上会安排员工中午休息一个小时.像更多的企业是早8点晚5点甚至还有夏天还有6点.还是一样.当然也不排除一些老板会乘机站些小便宜.对于这种情况是由你们企业当地的劳动监察大队监督执行.
