@邢柿18657478219
华为慧通11级员工工资 -
******2612施郊 华为慧通的员工工资是根据岗位、级别和工作年限等因素综合确定的,具体情况需要参考相关的薪酬政策和个人绩效情况.一般来说,华为慧通11级员工的月薪在1万到2.5万元之间,不同岗位的工资差异较大.如果您是该公司的员工,可以向您的HR部门或直接向您的上级主管咨询具体的薪酬待遇.
@邢柿18657478219
华为运营岗位工资和研发岗位哪个高 -
******2612施郊 华为职级薪资波动还挺大的,在这里主要说说平均水平:18级,100w17级,80w16级,55w15级,40w14级,30w13级,20w薪资构成:工资 短期激励 长期激励,工资占比最小,主要靠激励.更高级的就不说了,毕竟我也不知道余总这种级别...
@邢柿18657478219
华为工资待遇怎么样 -
******2612施郊 2016年,华为去年实现销售收入5215.74亿! 据华为发布的2016年年报披露,华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元,以此计算,华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币. 据悉,华为对待员工不仅“舍得花钱”,更重要...
@邢柿18657478219
华为员工基本工资? -
******2612施郊 现在华为硕士应届生入职:一线城市给的是8000元/月,二线城市7500元/月,不过工资涨得很慢很慢,一两年不涨工资也不要觉得奇怪.因为是按绩效考评的,一般得A的人(差不多5%的人)才能涨500~1000,得B+和B的可能象征性涨一两百,也可能不涨,看你运气.一年发12个月工资.年终奖第一年一般6000~8000左右,第二年也就一两万,要看部门.关于股票,应届生进入,一般要三年才能有股票,股票要自己出钱买,比较贵,很多人需要贷款.
@邢柿18657478219
很多人都羡慕华为员工,华为薪酬体系到底如何? -
******2612施郊 华为的薪酬体系是基于绩效管理和激励的模式.以下是华为薪酬体系的一般概述:1. 绩效管理:华为注重员工的绩效评估,以量化和可衡量的指标评估员工的工作表现.这包括个人目标的设定、定期的绩效评估和反馈,以及根据绩效结果做出奖...
@邢柿18657478219
华为的薪酬体制是怎样的呢 -
******2612施郊 富士康什么人都要,所以容易进!现在进华为本科以下,都是派遣工,和劳务公司签的合同,试用期,中级工(高中,中专)1800+500 过后2000+500,500是生活补助!加班按劳动法,你懂得!华为一线员工按 1 3 80上班,一个星期必须休息一...
@邢柿18657478219
关于华为的薪资 -
******2612施郊 一万左右.年薪20万以内.
