@仇曲19869866598
公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
******6534舒阎 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@仇曲19869866598
月工资是按多少天计算月工资是指满月还是22天??
******6534舒阎 看你们是双休还是单休了.双休的话,一个月上满22天就可以为全勤,单休的话上满26/27天即为全勤.
@仇曲19869866598
我的工作是周末双休,那我是不是要6个星期才能拿到工资?5*6=30 求回答 -
******6534舒阎 月工资是按月份拿地,不是天数.
@仇曲19869866598
个月公司规定放假二天,工资应该怎么算? -
******6534舒阎 工资一般是这样算的:单日工资=工资/全勤天数(双休22天,单休26天)应发工资=薪资-单日工资*缺勤天数所以,并不是你想的除以30.另外,放假的二天应该有一天是法定假日,另外一天是周日,所以不扣工资.
@仇曲19869866598
每个月1800,双休,本月只上了9天班,想问下,公司应支付多少工资 -
******6534舒阎 每个与工资1800元 双休 那就是一个月有30天 有4个礼拜,每个礼拜休息2天,那就是每个礼拜你上5天班4个礼拜上20天班,给你1800元,那你是每天工资90元 你上了9天班,那就是90X9=810元的工资
@仇曲19869866598
双休日加班费怎样计算 -
******6534舒阎 1、按规定,每月工作日为20.83天.每天8小时,每周40小时.超过算加班.每周加班时间不超过36小时. 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班.并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了. 3、休息日加班,应付200%...
@仇曲19869866598
你们一个月工资是按多少天算的啊? -
******6534舒阎 一个月6天假 就算一个月30天的话,就24天算吧
@仇曲19869866598
工资计算方法 -
******6534舒阎 1、法律规定2月份应该上班19天(28-2天放假-7双休).2、如果用人单位要求上班26天(28-2=26)未经劳动者同意就属于违法.如果劳动者同意,则劳动者在第20天~26天上班就属于加班,加班应该依法向劳动者支付加班费,否则用人单位就违法.3、你2月实际上班=16天,有3天缺勤.4、按照双方协商约定的工资待遇计算,劳动者2月份应得工资为4084.21元(4550元/19*16+300元/19*16).
@仇曲19869866598
月工资按多少天计算 -
******6534舒阎 就是你的单位合同要求你每个月要出勤多少天,如果是每个月每周一天休息就是4个周日,剩余的天数,把你的月工资除以剩余天,就是每天的工资.
@仇曲19869866598
请问在双休制企业,工资表按照多少天计算? -
******6534舒阎 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此...
