@穆冠17772891996
劳动法的双休加班是怎么算的?要是调休是怎么调的? -
******2960封旭 当然不可以,没事情做是公司的事情,不可以强行让你们调休的 不过双休日加班劳动法规定是优先给调休,如果实在工作太忙,无法安排调休的才结算加班费(双倍工资) 一般都是到年末统一结算一次,没用掉的给钱 调休就是加班一小时,以后可以请一小时假,1:1的 也许你觉得拿钱双倍,休假一倍,似乎不合算,但法律就是这样规定的
@穆冠17772891996
双休日加班如何计算工资?? -
******2960封旭 根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资.正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休.如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费.加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资.
@穆冠17772891996
劳动法双体日调休怎么算工资 -
******2960封旭 可以算作调休.星期天的加班和星期三的调休,是1:1的关系,不存在倍数问题.因此您到月底,没有其他的缺勤或加班,则正好是您的工资,即:没有加班和欠班. 依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款有规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 因此:先补休,如不能安排补休的才付不低于2倍的加班工资.
@穆冠17772891996
根据劳动法的规定,周六周日的加班费如何计算? -
******2960封旭 周六,周日的加班工资是平常工资的两倍.
@穆冠17772891996
员工双休日加班工资怎么算 -
******2960封旭 周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75*2
@穆冠17772891996
周六周日加班费怎么算?
******2960封旭 这么计算: 平时加班:本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间; 休息日加班:本人月工资基数/21.75x2; 法定假日加班:本人月工资基数/21.75x3.
