@鄂剑13244546037
各行业的平均工资是怎样的?
******6090百奋 在非私营单位中,年平均工资最高的行业是金融业114777元,首次突破11万元;采矿业平均工资则多年来首次出现负增长. 全部调查单位平均工资超5万元——中层及以...
@鄂剑13244546037
求助!哪些行业的工资待遇高,前景好? -
******6090百奋 最近在易才发布的一份薪酬研究报告中看到,从不同行业薪酬水平对比来看,技术密集、资金密集行业(如通讯、金融、计算机与互联网),薪酬水平最高,领跑全行业;而高成长性传统行业(如耐用消费品、交通运输物流业等)薪酬水平居中;劳动密集型行业(如快速消费品、零售/批发等)薪酬水平整体较低.希望这些对你有帮助.
@鄂剑13244546037
各行业的平均工资如何?
******6090百奋 全部调查单位平均工资超5万元——中层及以上管理人员最高 国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的93万多家企业法人单位调查显示,全部一套表平台被调查单...
@鄂剑13244546037
如何写通信行业的薪酬调查报告 -
******6090百奋 调查报告结构是提出问题、分析问题、解决问题.按照这样的思路,调查报告应当分为以下几个部分.前言(调研的目的) 第一部分 调研概述 1.调研的方法 2.调研的方向 3.调研的内容 第二部分 通信行业薪酬状况分析 一、企业收益状况 二、薪酬状况 1.历史状况(原来通信行业薪酬状况) 2.现实情况 3.与其它行业比较 三、存在的问题 四、问题的原因 第三部分 解决方案 1.提出建设1 2.提出建设2 3.提出建设3 结尾
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谁能给一下苏州地区的薪酬报告(2005、2006) -
******6090百奋 通过统计处理得到下述结果. (1) 当前苏州地区的劳务人员的平均月收入为:813.6元.此外,平均的基本工资、满勤奖、中班补贴、夜班补贴、住房补贴、交通补贴,在本研究中均有揭示. (2) 企业的规模影响到劳务人员的平均月收入以及基本工资.企业规模越大,劳务人员的平均月收入以及基本工资就越低. (3) 劳务人员的平均月收入的预测公式为: 平均月收入=0.762*基本工资+49.941*公司规模+162.224 注:其中公司规模的值为 1=5000人以上、2=3000-4000人、3=1000-3000人、4=500-1000人、 5=300-500人、6=100-300人、7=100人以下
@鄂剑13244546037
如何做好一份薪酬定位的分析报告 -
******6090百奋 政策很关键,做不好,会导致关键员工流失.在做年度薪酬定位的时候,就从以下几个方面做得分析,制定的薪酬政策,效果很好,关键员工都保留住了,也做到了“对症下药”,真正发挥了薪酬的激励作用.一、 外部环境分析1. 行业信息搜...
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工资数据分析? -
******6090百奋 伯特咨询基于多年实践总结认为企业的年度薪酬数据分析需要重点考虑以下十大关键指标:针对外部的指标包括:1.不同行业薪酬水平.指国内不同行业平均薪酬水平状况.通过比较不同行业平均薪酬水平状况可以反映某某所处行业的特点和薪...
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薪酬调查报告的内容和作用知多少 -
******6090百奋 在目前的企业人力资源管理中,薪酬调查已经成为一种重要的管理工具,通过这样的调查,可以让企业很好的获取市场上的薪酬福利信息,从而用于指导自身薪酬设计的进行,这可以让企业的薪酬体系更具公平性和市场竞争力. 通过科学合理的...
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大连外企员工薪酬调查总结 -
******6090百奋大连外企员工薪酬调查总结省总工会表示,大连金州新区总工会通过连续8年开展外企员工薪酬调查,为基层工会开展外资企业职工工资集体协商提供了充足的谈判依据,职工工资得到合理增长,20家重点抽样企业员工的平均月工资从8年前的...
@鄂剑13244546037
如何做好薪酬调查与分析 -
******6090百奋 转载以下资料供参考 薪酬调查步骤 (1)确定薪酬战略 在确定薪酬战略时,一般需要对以下问题进行思考:谁与我公司进行人才竞争?公司整体,或特定岗位的薪酬水平应处于市场的什么水平上?公司整体,或特定岗位的薪酬各组成部分的比...
