@辛娴13141443458
劳务派遣下的培训协议 -
******4098索恒 第一首先要明确你是劳务公司的员工,你和劳务公司之间应形成一个劳动合同. 第二你之所以被派遣是因为劳务公司A和B公司签订了劳动合同,也就是说你虽被派遣,但你还是A公司的员工,劳动报酬还是由A公司支付的. 第三你要在B公司待多少年是要看A与B之间的合同期限是多少,而不是说他培训协议上说几年就是几年.因为毕竟不是你跟B公司之间签的劳动合同.
@辛娴13141443458
草拟一份合同!本为科技企业,入职时,对于技术类人员会进行一系列培训,由于培训资源及时间可能达到半年 -
******4098索恒 根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.应当注意:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.还应注明:用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.以上完全符合法律规定,可以约定培训服务期以及违约金条款.
@辛娴13141443458
与公司签了合约书后悔员工培训协议1、受培训员工为能提高工作效率,
******4098索恒 生效了 实际有培训的 是需要按合同赔偿培训费的 建议好好与公司沟通 协调
@辛娴13141443458
劳动合同与培训协议 -
******4098索恒 哈哈^_^ 你的要求还挺高的,还要有说服力.其实这个问题,不用那么多话去.你只要知道这个培训协议的法律规定的目的就行. 其一,如果是劳动合同违约,这个我就不多说,因为我看你想问的是公司违反培训协议\ 其二.公司如果违约,是可...
@辛娴13141443458
求,公司外派职工外出培训,可以员工签订什么协议,内容??如要求要在公司一定做满几年之类的.. -
******4098索恒 签订服务期合同,如果不满服务期将由员工支付培训费用.
@辛娴13141443458
员工服务期协议 -
******4098索恒 此类服务协议属于合同的一种,如无特别注明,不顺延叠加.
@辛娴13141443458
公司出资让员工去学习深造签什么协议 -
******4098索恒 培训协议更为事宜,约定服务年限及违约金.公司可以约定以培训费为限,要求违约者承担赔偿责任.
@辛娴13141443458
关于员工培训协议的一些问题 -
******4098索恒 赔偿相关费用后,证件确实归本人所有
@辛娴13141443458
英语机构培训协议范本
******4098索恒 在发展不断提速的社会中,用到协议的地方越来越多,签订协议可以使双方受到法律的保护.我们该怎么拟定协议呢?以下是我为大家整理的教师培训协议书4篇,希望能...
