@顾弯18088729551
一线员工应该怎样制定奖金分配制度 -
******2455管怕 可以采用计件工资制,做得好的话可以具备很好的激励性. 如果单纯的做奖金分配方案的话可以结合个人绩效,团队绩效以及公司绩效相结合,最好提炼出每个岗位的关键绩效指标再结合员工的出勤、业务技能等因素来制定分配制度.
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谁能共享一份企业员工奖惩管理制度 -
******2455管怕 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度. 第2条适用范围 企业所有员工. 第二章奖励 第3条企...
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企业部门工资绩效考核方案 -
******2455管怕 1、设定公司的绩效奖金包,绩效奖金基数等于公司所有员工绩效奖金之和,绩效奖金包与公司的销售任务完成率挂钩; 公司绩效奖金包=公司绩效奖金基数*销售任务完成率 员工的月度绩效奖金=公司的月度绩效奖金包*员工的月度绩效工资标准...
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工厂年终奖制度怎么写,求范文!急!谁能帮我,谢谢!! -
******2455管怕 IBM中国公司 包括三个部分:第一部分是“双薪”,即多发放一个月的工资.第二部分,除了公司组织一次外出旅游外,年底还发放大约一个月的工资作为员工外出旅游的费用.第三部分是真正的“奖金”,它主要根据员工过去一年的表现来发...
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大家来说一下,奖励制度的问题? -
******2455管怕 一、公司奖励制度第一条 范围凡本公司员工长期努力工作,促进了公司业务发展或做出特别贡献者,均依照本制度予以奖励.第二条 奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种.第三条 年资奖本公司员工服务年满...
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KTV员工奖金制度怎么定?
******2455管怕 每个公司都根据实际情况来制定奖金制度的,可以从员工福利、提成、分红等方面入手.详见:奖金分配制度
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谁有小公司员工的奖罚制度啊,帮忙传个样本过来,谢谢
******2455管怕 奖罚什么?财务?我是在金融公司上班,我们这的制度入下:.员工上班时间迟到不得超过10分钟,超过10钟记过1次,积满十次奖金扣除10%..公司卫生人人有责,公司大小职工不得随意丢弃垃圾,违规人员一律扣除工资内50元..基本礼仪(礼貌用语等)不遵守者,奖金充公..停车场车位禁止乱停乱放,违规者1星期走路上班.(就是说车不准开了,用别的方法来上班.).公司大小经理每星期二在会议室开会,8点准时开始.7点55前无事务并且没有到位者本月奖金充公..公司每月薪水不得告知其余员工,违规者下月工资扣除50%.我这是跳着选的,有些我看你们用不上我就没弄上来.你是开公司的?呵呵,祝你事业有成,前途无量.不要太累,呵呵.
@顾弯18088729551
谁有公司奖惩制度啊,针对细节现象的,还有年终考核办法 -
******2455管怕 公司奖惩制度 第一条 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为者给予惩处,进而促使全体员工努力工作、奋发向上,特制定本制度. 第二条...
@顾弯18088729551
请帮忙制定一个完整的业务员薪金奖罚制度,关于小公司的,加急!谢谢! -
******2455管怕 完不成任务 没有底薪~~~或者按照你完成的百分比给你底薪的百分比 比如说你只完成了给你订的任务的一半 那么底薪也只给你发一半 超额完成任务的奖励~~超过制定任务的一倍的时候 奖金为底薪的百分之20 超过制定任务的二倍的时候 奖金为底薪的百分之50 超过制定任务的三倍的时候 奖金为底薪的百分之100 超过制定任务的三倍的时候 奖金为底薪的百分之200
