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2011年最好的绩效考核表格? -
******1892利兔 员工绩效评价表(一) 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤奋态度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚守岗位; D.以...
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员工年度绩效考核 -
******1892利兔员工年度绩效考核 员工年度绩效考核1 一、考评原则. 遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情景,以及员工的工作表现和工作成果.二、考核对象: ...
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跪求一份关于人员的绩效考核 -
******1892利兔 工作态度及责任心(16分) 1、工作热情及投入程度 充满工作热情,积极主动全神投入 有工作热情,能够投入 缺乏工作热情 无工作热情 2、合理化建议 经常提出建设性建议 能够提出建设性建议 有时可以提出意见和良性建议 无意见和建议 3、...
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人力资源绩效 - 人力资源部的绩效考核内容有哪些?人力资源部的绩效考核内容有哪些
******1892利兔 1、招聘完成率的考核,要求人力资源部的招聘必须按计划进行,并能够达到预期的效果. 2、招聘人员合格率的考核,人力资源部所招人员的能力必须符合需求,用人单位满意率达到90%. 3、人员流失率的控制,不同层级的员工流失率必须控制在相应的范围内. 4、各类人员报表的建立和管理. 5、员工绩效考核的完成情况. 6、员工职业生涯规划的指定和监督执行情况. 7、员工绩效考核反馈、面谈和绩效管理完成情况. 8、与相应员工制定绩效改进计划书,并监督执行. 9、员工满意度的调查. 10、培训的组织实施和效果的评估.
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如何做员工月度绩效考核表? -
******1892利兔 **************公司****年( )月员工工作绩效考核表被考核单位: 被考核部门: 被考核人: 考核日期:序号 考核内容 满分 评分标准 自评得分 考核得分 1 工作目标完成情况 50分 1、按其月度各项工作目标完成率(工作进度)打分; 2、每项...
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企业员工绩效考核表 -
******1892利兔 员工绩效考核结合计划,考核重在过程
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超市员工绩效考核表包含哪些内容 -
******1892利兔 员工绩效包括两个方面:1、技能方面.2、纪律方面.中层则是管理方面为主.绩效考核的最关键的是量化,同时要领导自上对下根据公司设定的目标进行分解.越是量化的越清晰,员工的逆反心理就越小. 不同的行业标准不一样的,但必须是领导带头制定考核指标和量化指标,达成共识后在考核.
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生产管理人员的绩效考核详细表 -
******1892利兔 转载以下资料供参考 生产管理人员考核表 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务30% 能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30 能跟踪,按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不...
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谁有员工绩效考核方案 -
******1892利兔 第一章 总则 1.1绩效考核意义 第一条 绩效考核目的: (一) 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工作...
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酒店的员工绩效考核有哪些?
******1892利兔 员工绩效考核绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评...
