@郝所18384991705
双休日上班,单位不给加班安排补休.但是给几天休息合理?是两天还是 -
******1191伊儿 调休是两天.
@郝所18384991705
劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休!周六周日换休,一天是给2天休么? -
******1191伊儿 用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@郝所18384991705
星期六上班,补休两天的说法是否正确? -
******1191伊儿 劳动合同法规定,休息日及法定假日加班不允许调休,应该支付加班费200%或300%.平日加班可以调休.
@郝所18384991705
然后星期一调休,请问周末加班可以调休吗 -
******1191伊儿 员工休息日上班,是可以和正常工作日进行调整休息的.都是休息一天就好,而且国家法律规定休息日并不一定要在周末,在其他时间也是可以的,只要保证员工每工作七天至少休息一天就不违法.
@郝所18384991705
双休日加班补休的问题 -
******1191伊儿 《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬.由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费.换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权.加多长时间,就补多长时间,不需要加倍
@郝所18384991705
双休日上班,平时可以补休一天半吗? -
******1191伊儿 按照《劳动法》相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休.双休日,加班一天,补休一天. 按你实际加班的时间安排相应的调休,不会2倍计算,但要注意,应该在6个月内安排调休,否则就要发放2倍工资.如果不能安排...
@郝所18384991705
法律上周六加班有加班费或者调休吗? -
******1191伊儿 周六上班并非绝对是加班.我国的法律并未规定周六必须休息,也没有强制规定每周必须是两天休息,而是按照一周的总工作时间,只要不超过44个小时,就不算加班,以下是劳动法的法条: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 你可以计算一下你们的工作时间,然后追加提问.
@郝所18384991705
问个礼拜日加班工资的问题?
******1191伊儿 以标准工作时间每天8小时为例,你在周日加班8小时,如果计算加班费,则按照不低于平均工资200%的标准给付加班工资,但是如果调休,加班一天调休一天,而不是向你理解的那样,双倍的加班工资调休2天. 如果是否调休是可以由用人单位安排的,如果不能调休,那么就按照不低于平均工资200%的标准给付加班工资.
@郝所18384991705
十一加班不给加班费给调休2天是不是违法? -
******1191伊儿 十一加班,根据国家规定,法定节假日加班的,应该给予300%的加班工资,而不是给调休,只有公休日加班的,才应该按照调休处理.
