@辕贺13391435656
事业单位和普通企业的待遇区别吗 -
******3021罗刷 1、国有企业和事业编制单位的待遇区别,体现在国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系,而事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系(聘用制). 2、国有企业和事业单位的财政性质是不一样的,国有企业属于盈利性单位,在财政上盈亏自负,事业单位由国家财政拨款,一般有绩效工资. 且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断,譬如很普通的职员,事业单位收入不一定比国企高,反之亦然,因为两者的单位性质不一,每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度,只可以做特定的一对一的对比.
@辕贺13391435656
私企和国企的工资待遇有何不同?大家觉得去哪里工作好? -
******3021罗刷 一般来说,私企的工资比国企工资高,而国企的福利待遇好,各种福利和节假日有保障,工作稳定.到私企还是国企工作,这要看你自己的想法,如果想工资高,努力奋斗,快节奏的工作,那么就去私企,如果想工作稳定,就去国企.
@辕贺13391435656
国企给我的基本工资是五千,绩效工资五千,绩效工资不知道能不能有保证. -
******3021罗刷 肯定是不能保证的,但不至于一分绩效都没有
@辕贺13391435656
每月休四天,底薪二千三,绩效工资一千,上二十一天班有绩效工资吗? -
******3021罗刷 这个正常的话是有工资的,绩效工资也是有的.但是会比较低,最重要的绩效工资还要看公司跟那些东西挂钩,仅仅只是工作的完成度来说那明显是可拿到的,但是如果跟考勤挂钩的比重比较大的话那就比较危险.
@辕贺13391435656
县级国企的工资待遇如何呢? -
******3021罗刷 通常是由多个因素综合决定的,包括企业规模、行业背景、员工岗位等.一般来说,县级国企的工资水平相对于民营企业而言会更加稳定和优厚一些.具体来说,在县级国企中,高层管理人员和技术人才的工资待遇往往较高,而一线工人的工资水平则相对较低.此外,县级国企也会根据工作表现给予员工相应的绩效奖金、年终奖等福利待遇.需要注意的是,县级国企的工资待遇也和所处地区的经济发展水平相关.一些经济相对落后的县市,其国企的工资待遇相对较低,而发达地区则工资待遇相对较高.总的来说,对于求职者而言,选择就业单位时要综合考虑自身能力和发展前景,除了工资待遇外,还要关注企业的行业发展趋势、企业文化、福利待遇等方面的因素.
@辕贺13391435656
国企和事业单位待遇的差别?? -
******3021罗刷 国有企业和事业单位的财政性质是不一样的,国有企业属于盈利性单位,在财政上盈亏自负,事业单位由国家财政拨款,今年的绩效工资是针对事业单位而言的.电信,移动属于国企,工资待遇不走绩效. 国企和事业单位哪个待遇好,不可一概而论.总的来说,事业单位没有独立的财政,一切都靠国家拨款,工资待遇比较固定,根据职称和工作年限享受相应的待遇,待遇一般好不到哪去,但很稳定.国有企业则不一样,国企员工的待遇依企业的效益而定,若效益好员工确实能享受相当好的福利;但若效益太差,亏损太多那也只能喝西北风了! 至于你说的电信,移动,还有中石化,中石油都属于富得流油的国企,正式员工的待遇是同地域事业单位没法比的!
@辕贺13391435656
国企的年底双薪是怎么计算? -
******3021罗刷 我们单位是 基本工资(岗位工资+技能工资+效益工资)+当月的奖金(只有绩效工资). 比如我工资一月3000(基本工资.不扣三险一金)+奖金(绩效工资.1500)=4500.
@辕贺13391435656
国企收入用在哪?国企收入用在哪里
******3021罗刷 下面就让我们来分析一下.1,工资.国企的工资比较死,一般绩效的程度肯定没有私企那么高,而且收入涨幅也不会像私企那么大.不过国企最大的特点就是稳,没错,...
@辕贺13391435656
绩效工资是咋会事 -
******3021罗刷 绩效=业绩奖+效率奖.当期工作状况评定后发的奖金
