@相背17392181447
奖金跟工资是否都属薪酬一类呢?那奖金能在劳动合同上作数吗?啊有法?
******429李任 劳动报酬中,工资一般属于固定部份,奖金一般属于变动部份. 因此在劳动合同中一般只反映工资部份(不能低于当地政府规定的最低工资标准).
@相背17392181447
年终奖属于工资范畴吗?
******429李任 很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗? 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况...
@相背17392181447
奖金提成是否属于工资的一部分?
******429李任 是的 所有的奖金都属于工资的一起的
@相背17392181447
工资包括奖金,社保吗 -
******429李任 工资包括奖金和社保和公积金等,只是财务的角度有应发和实发的区别,工资总数扣除了社保和公积金或者有些企业还会有年金或者商业保险等费用后就是实发数.
@相背17392181447
绩效工资属于工资还是奖金? -
******429李任 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@相背17392181447
请问工资、薪金、奖金、津贴具体是什么概念?
******429李任 工资和薪金是一个概念,就是每个月单位给你的劳动报酬.奖金是用于奖励某项工作的完成情况,津贴是所在的岗位属于特殊岗位,如炼钢,矿山,石油,计算机操作员等,发放的补贴.
@相背17392181447
奖金和津贴都属于绩效工资对不对 -
******429李任 原工资是基本工资,绩效工资是根据企业效益而发生变动的工资,绩效工资是包含了奖金在内的工资,津贴是基本工资的范围.
@相背17392181447
年终奖金属于工资吗 -
******429李任 不属于 它属于所在公司给于员工的福利(不在法律规定范围内企业应支付的薪金)
@相背17392181447
年终奖属于工资范畴吗 -
******429李任 根据国家统计局《若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等,可见年终奖也是工资的一部分.现行法律法规没有要求用人单位发放年终奖的具体规定,年终奖是企业给予员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴.但是用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规.比如:劳动合同中有确定的年终奖数额,单位就应按时足额发放;用人单位规定了年终奖事项却缺乏相关考核制度,其发放要受到合理性的审查.
