@政力15241528859
岗位职责和职位描述有什么分别
******5293秦苇 岗位职责和职位描述的区别: 1.岗位职责是岗位描述的一部分. 2.岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述. 岗位职责是规范化的词组,是对工...
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岗位职责和制度的区别
******5293秦苇 经查询,岗位职责和制度的区别如下:一是定义上的不同1、制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.2、岗位职...
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岗位职责的理解 -
******5293秦苇 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成. 首先要让员工自己真正明...
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岗位责任制与岗位职责有什么区别
******5293秦苇 岗位责任制是有关岗位职责的制度;岗位职责是岗位责任制的内容. 岗位责任制与岗位职责从本质上说是一回事,都是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成.
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岗位责任制与岗位职责有什么区别 -
******5293秦苇 要谈岗位责任制必须有岗位职责,没有明确的岗位职责,岗位责任制就是空谈.
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“录用条件和岗位职责是一回事儿吗?录用条件”和岗位职责
******5293秦苇 设定录用条件是企业在招聘过程中的重要环节,需要什么条件的候选人,不能是靠HR、业务部门口头说说、拍脑袋来定,而是应当具体、明确.比如说符合岗位要求,应该把岗位要求是什么、如何衡量、是否符合岗位要求固定下来,包括对工作经验、学历学位、从业资质等方面的要求. 从法律规定看,“录用条件”是相对于试用期而言的,主要是表明到底需要什么样经验、资质的人.而岗位职责是相对于试用期届满以后而言的,主要是说明员工到底需要做哪些工作、要达到什么样的目标.两者还是有本质的区别.
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岗位职责和岗位种类有何区别 -
******5293秦苇 岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成. 岗位种类 在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据. 岗位职责和岗位种类的区别是:岗位职责是具体某个岗位种类的职能描述.
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岗位职责和工作职责的区别有谁知?岗位职责和工作职责的区别有谁知道
******5293秦苇 工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果等.比如:办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责.岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度.
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岗位职责和工作说明书的区别在哪?
******5293秦苇 岗位职责是工作说明书的一部分,是其重要组成. 一份岗位说明书包括以下十二个要素: 一、基本资料(岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期) 二、岗位职责.主要包括职责概述和职责范围. 三、监督与岗位关...
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请问岗位职责和岗位说明书、职务说明书、职位说明书的区别是什么呢?
******5293秦苇 通常理解, 岗位职责是做什么,说明书是怎么做 职务说明书,一般就是领导岗位的岗位职责 职位说明书,跟岗位数明书一样的 企业实务中,这些一般不会分的很细的 岗位职责跟说明书,一般做在一起的 职务跟职位,多半不会单独挑出来做 领导都不知道自己的岗位职责,这事很尴尬的 就算是有,也不能光明正大的说的
