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如何撰写岗位说明书 -
******3993郜丹 一份完整的岗位说明书一般包括:岗位基本信息(岗位名称、所属单位、岗位类别、岗位级别、任职者姓名);岗位概述(用一两句话说明);岗位职责(描述主要要做的工作有哪些);岗位任职条件(学历专业、工作经验背景、各方面的工作能力、外语和计算机,可能还会有特殊要求如:性别、年龄、适应出差、会驾驶等).
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出纳和人事的岗位说明书应该怎么写? -
******3993郜丹 岗位说明书工作关系:1. 上级:财务部经理/副经理/主办会计 2. 下级:无 3. 内部联系:公司各部门 4. 外部联系:当地银行工作任务:严格执行各项财务政策、法规和规定,办理现金收付和银行结算业务.工作职责:1. 根据审核无误的会...
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人力资源管理的岗位说明书怎么写 -
******3993郜丹 人力资源管理的岗位说明书: 职位名称 人力资源专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置. 工作内容...
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职位说明书的设计模板 -
******3993郜丹 职 位说明书基本信息职位名称: 所属机构: 编写日期: 直接上司职位名称: 说明书审核人: 职位代码: 所属部门: 说明书编写人: 直接下属人数:直接下属职位名称:岗位职责概要具体工作...
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岗位说明书标准范本的介绍 -
******3993郜丹 岗位说明书标准范本由立信会计出版社2010年出版,该书主要对岗位说明书进行规范和整理.
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请高手帮忙写篇职务说明书范例
******3993郜丹 进行科学而有效的职务分析是设计企业职务说明书的前提.职务分析主要是对企业职务的设置目的、中心职责、工作内容、权限范围、结构关系以及工作环境、工作条件等...
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如何写公司岗位说明书? -
******3993郜丹 做工作分析,通过观察法、访谈法、问卷调查法、工作日志法、关键事件法几种方法来对岗位职责进行分析,得出岗位说明书.
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人力资源部岗位说明书怎么写 -
******3993郜丹 2楼的说的很好了,我本人也是做薪酬福利的,下面是我的提纲,给你参考.一、2009工作总结1、薪酬福利 包括各类发放项目、发放金额的统计2、社保公积金 人员新进、转入、转出、终止等情况的汇总 二、展望2010工作重点 三、进步与不足
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求一篇工作说明书?
******3993郜丹 HRM工作说明书的范例和说明 -------------------------------------------------------------------------------- 入库时间:2003-8-14 人气:46657 岗位名称:人力资源部经理 职位等级:G5 职位编号:AG380023 工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备...
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总经理岗位说明书标准模板 -
******3993郜丹 一.基本信息 任职者签名 所属部门 总经办 职位编号 直属上级 董事会 直管人数2人 晋升方向 董事长 二.岗位概述 制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责把握公司发展方向,对公司经营管理中的重...
