@惠奚13475104590
工伤的补偿方法 -
******5534路健 工伤职工享受哪些待遇? (1)在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销. ② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院...
@惠奚13475104590
以下哪一种对工伤提供赔偿的模式是最好的是:. 1无强制给付,无民事侵权责任 .2无强制给付,有民事侵权责任 3
******5534路健 你好! 你的第四种有强制给付并有民事侵权责任对工伤提供赔偿的模式,对受害者肯定是最佳方案.
@惠奚13475104590
工伤事故如何处理? -
******5534路健 1、如果发生工伤所在公司有正规的工商注册登记:(1)属于工伤,所在公司应在事故后30天内为你申报工伤;(2)所在公司不给申报的,你应事故后一年内自行向该公司的所在地劳动部门部门申请工伤认定,认定为工伤后才能按工伤索赔....
@惠奚13475104590
工伤赔偿的具体计算方法? -
******5534路健 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...
@惠奚13475104590
工伤后怎样得到应有的补偿 -
******5534路健 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在...
@惠奚13475104590
索要工伤赔偿的方法是怎样的呢?
******5534路健 索要工伤赔偿的方法 1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 4、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等.具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
@惠奚13475104590
工伤赔偿如何计算和处理才能更好维护伤者权益? -
******5534路健 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三...
@惠奚13475104590
工伤赔偿的具体计算方法是什么? -
******5534路健 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的.工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的.其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数.
@惠奚13475104590
工伤赔偿计算方法 -
******5534路健 根据《劳动法》、《工伤保险条例》具体赔偿项目和计算方法如下:一、医疗费(包括康复性治疗费用):(29条) 二、住院伙食费:本单位出差伙食补助标准的百分之七十(29条) 三、交通费、住宿费:(29条) 四、残疾用具费:(30条)...
@惠奚13475104590
工伤事故赔偿计算方法
******5534路健 工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿.工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,支付责任承担者也不是单一的.针对现实中发生的工伤...
