@敖昆15714698980
单位职工工伤申请赔付需要哪些步骤和材料? -
******1282云瑞 首先工伤认定,需提供单位注册登记手续(工商部门查询)、用工证明、受伤原因.其次伤残等级鉴定,需提供医疗机构诊断证明、住院病历等.最后劳动仲裁,除提供上述材料外,还需提供本人工资证明、医疗费票据等材料.
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工伤保险理赔流程是怎样规定的 -
******1282云瑞 理赔流程如下: 1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续. 2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗...
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工伤赔付过程和怎么赔付 -
******1282云瑞 首先,你住院,你单位去工伤保险处备案登记 了吗,如果没登记 即使是工伤也无法报销 医疗 费的.第二,你一定三十天之内让公司给你去劳动局上报工伤.如果公司不给报,那本人可以在一年之内上报,否则无效了.报工伤所需材料:1、若...
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2020年工伤保险赔偿流程 -
******1282云瑞 2020年工伤保险赔偿流程:一、工伤报告程序:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告.二、工伤认定程序:由社会保...
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工伤赔偿都有哪些具体过程,和项目,哪些应上税哪些不上啊?如果上该
******1282云瑞 第一步,到县市劳动局(全称:劳动和社会保障管理局)申请“工伤认定”. 第二步,到地区劳动局领表登记. 第三步,到指定的医院,一般为地级医院(咨询劳动局)医务科交表,等待通知鉴定. 第四步,按通知,前去接受鉴定. (可能会很久,但不超过3个月) 第五步,持鉴定结果与工厂协商赔偿. 协商不成,可以申请劳动局裁定或直接向法院申请判决. 也可以一开始就与工厂协商解决,这样简单、快捷. 国家规定的一次性赔偿,分为三部分: 1)工伤补助金. 8级为本人10个月工资. 2)伤残就业补助金,8级为本人15个月工资. 3)伤残医疗补助金,8级为本人4个月工资. 9级,则分别是8个月、8个月、2个月. 以上均不交税. 我回答清楚了吗?.
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工伤赔偿怎么领取 -
******1282云瑞 工伤赔偿处理步骤: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料. 2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定.需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等. 确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额. 3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
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工伤鉴定赔偿具体环节步骤? -
******1282云瑞 你应该找用人单位或劳动部门,先要做鉴定,提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者鉴定书,赔偿标准因地方而不同,一般计算方...
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工伤赔偿的全套程序 -
******1282云瑞 1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付伤残补助金,并适当安排工作的,如果你也同意,问题解决.当你日后辞职或公司辞退你,需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
