@余贝17863887110
厂里强制我们每个月上二十八天班,每天上班十小时,而且还没有加班费的,算不算合理?请问要像哪投诉 -
******1593庾邱 当然不合理了,可以到劳动管理部门投诉,也可想工会诉求帮助.
@余贝17863887110
想去工厂做短期工,一天10个小时,只上白班,能做吗?会很累吗? -
******1593庾邱 累,赚钱不容易,都是体力活,工作时间在那里,舒服是不可能的.
@余贝17863887110
公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
******1593庾邱 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了
@余贝17863887110
我在一家个人计件的工厂上班出了节日老板规定每天上十个小时不然还要扣工资又没有合同我想请问这样违法吗 -
******1593庾邱 每周超出44小时的工作时间已算违法,超出法律规定的时间可要求额外支付加班费.可以去劳动局举报,但是可以说这类事件发生比较多,劳动局估计也不会太有空去帮你处理.
@余贝17863887110
在厂计件每天十小时是否超时工 -
******1593庾邱 当然超工了,规定上班时间8个小时,你是计件的,你可以不用做10个小时啊!
@余贝17863887110
为什么现在上班还要超过十小时呢?现在劳动法都出来了!我感觉好悲啊! -
******1593庾邱 1、劳动法规定每天工作不超过8小时,一周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况每天不超过2小时,一个月不超过36小时. 2、这是国家规定,对于哪些加班多的企业而言方例给员工算加班费 3、工作性质决定了加班,比如工厂,机器不能停,停下来的成本比加班费更高,所以要24小时开工,3班轮,就要加班.同样做业务看的是提成,市场就这么大,你不加班找客户就被别人找去了,个人工资就低 4、劳动法是保障劳动者权益,如果觉得公司违法可以保留证据要求公司补加班费.
@余贝17863887110
每天上班10小时,每周上6天,没有加班工资,请问合法吗? -
******1593庾邱 1、每天上班10小时,每周上六天,没有加班工资,这样是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
@余贝17863887110
我们公司十小时,二十八天,这样规定合法吗 -
******1593庾邱 公司要求员工每天工作10小时,每月工作28天,这样规定违法. 公司违法,你就不要支持他违法了,你应该毅然离开这个违法的公司,去找不违法的地方.《中华人民共和国劳动法》规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳...
@余贝17863887110
试用期加班我同厂方约定了试用期工资,并且规定每天工作10小时但国
******1593庾邱 1、同厂方约定了试用期工资,是你的权利,规定每天工作10小时,虽有加班时间过长,违反《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
@余贝17863887110
服装厂为什么一天十几小时 -
******1593庾邱 服装厂挣得就是辛苦钱.一天不做十多个小时哪有钱挣,因为服装厂生意好只有上半年和下半年,中途几个月完全是挣生活费,平均下来就是累的时候累死,玩的时候玩死,最主要是服装是计件的,只有通过长时间加班工资才能高
