@言定19253813828
岗位工资怎么定有哪些制定原则
******892雍素 岗位工资按照下列原则有单位制定:1、重要性原则.重要性原则是指在制定岗位新酬标准时,首先要根据该岗位对本单位的贡献程度大小来确定该岗位的新酬高低.2、稀缺性原则.稀缺性原则是指在制定岗位新酬标准时,除了首先要考虑该岗位的重要性程度外,其次还必须考虑该岗位任职资格的可替代性.3、复杂性原则.复杂性原则是指在制定岗位新酬标准时,最后还必须考虑该岗位工作的复杂程度.《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
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薪酬设计需要遵循哪些原则 -
******892雍素 1 公平原则,公平是薪酬设计的基础,只有员工认为薪酬体系是公平的才能产生认同感.2竞争原则,企业想要获得具有竞争里的优秀人才,必须要制定出一套吸引人才的薪酬制度,这样才能减少人才的流失.3 激励原则,通过薪酬来激励员工是最有效的方法.4 经济原则,这原则要求合理配置人力资源,还要兼顾成本.
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公务员工资福利制度原则有哪些 -
******892雍素 公务员工资制度遵循以下原则: (一)正常增资原则; (二)平衡比较原则; (三)物价补偿原则; (四)法律保障原则. 公务员福利制度应该遵循以下几个原则: (一)社会性原则 公务员福利虽然是一种单位福利,基本上取决于单位的实...
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我国个人收入分配有哪些政策?
******892雍素 我国个人收入分配主要是实现按劳分配的原则,收入分配主要实行的是:1.按劳分配2.按需分配二种政策.
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员工工资分配办法怎么写? -
******892雍素 为推进后勤服务集团社会化改革进程,规范后勤集团改革进程中企业化的工资分配模式,调动后勤集团员工的工作积极性,根据我院后勤社会化改革方案的指导思想,并参照国家和上级有关部门关于工资分配的文件精神,特制定安徽警官职业学...
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我国个人收入分配有哪些政策? -
******892雍素 按劳分配.
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公务员工资制度贯彻哪些基本原则?
******892雍素 公务员工资制度贯彻哪些基本原则:(1)按劳分配原则,按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则,作为社会主义分配体系中不可缺少的有关组成部分,公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则.(2)体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历因素,既贯彻了按劳分配的原则,又体现了职务与级别相结合的要求,体现了公务员个人劳动贡献的大小.(3)保持不同职务、级别之间合理的工作差距,职务、级别体现了公务员劳动贡献的差别,是按劳分配的依据,此外也体现了工作的激励和导向功能.
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职务工资的分配原则是什么 -
******892雍素 对于薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,互动工资一般表现为绩效工资,工资设计的基础主要是美世倡导的3P.对于基本工资和绩效工资占多少比例的话,要根据每个公司业务和发展阶段及企业文化、人...
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工资分配的原则是什么,工资制度的形式有哪些 -
******892雍素 是按6:4来分配的
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人力资源管理中,薪资分配的核心原则是什么?(只对工作不对人/只对?
******892雍素 只对工作不对人 体现一个 劳有所得原则
