@暨苛19568738523
如何分配工资 -
******1672暨岩本办法是工资分配管理的基础性文件.工资分配以责任大小、效率优先、兼顾公平、简明合理为原则,与公司投入收益及员工的贡献、技能、体能差异等挂钩,为工资分配管理提供准则和依据. 一、工资构成 工资由岗位工资、浮动工资、工龄...
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在企业中,工资怎样分配才算合理 -
******1672暨岩 工资配制度、目 完善本公司配机制建立适应社主义市场经济高效、公平、合薪酬体系鼓励职工积极工作促进公司共同发展制订本制度 二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳合同职工 三、工资结构 1.基本工资 基本工资由总经理室确定 2....
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此前,我国个人收入分配的主要原则是:初次分配注重效率,再分配注重公平.现在初次分配也要处理好效率和公平的关系.这意味着 -
******1672暨岩[选项] A. 社会保障体系的作用将会削弱 B. 要实现同步富裕的共同目标 C. 劳动者的权利将得到更好的保护 D. 生产效率和经济发展将受到一定的影响
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工资费用的分配 -
******1672暨岩 工资费用分配的概述 工资费用分配(salary costs allocation)是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本.主要有工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题. 工资费用分配的功能 工资费用分配模块的功能...
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职务工资的分配原则是什么 -
******1672暨岩 对于薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,互动工资一般表现为绩效工资,工资设计的基础主要是美世倡导的3P.对于基本工资和绩效工资占多少比例的话,要根据每个公司业务和发展阶段及企业文化、人...
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十二五关于收入分配的原则是什么 -
******1672暨岩 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平的原则
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工资分配的原则是什么,工资制度的形式有哪些 -
******1672暨岩 是按6:4来分配的
