@曾态13777738318
我们发的工资超过2000怎么也不交税? -
******6928孔天 不管你发什么,如果超过了个税的起征点都需要缴纳个人所得税.如果你的公司不享受特殊的政策就说明你的公司在逃税.
@曾态13777738318
我去年在房地产公司上班,发工资都会扣税,今年换到健身房上班发5 6 千为什么都不用扣税呢?哪些公司 -
******6928孔天 国家正式企事业单位人员都扣税,房地产属于正式企业,健,身房是个人开的
@曾态13777738318
为什么发工资要扣掉个税,而公司都没交个税 -
******6928孔天 发工资要扣掉个税是由于国家制定了《个人所得税法》,要对个人工资征收税款. 公司都没交个税是由于国家制定了公司交公司的《企业所得税法》,不交个人所得税.
@曾态13777738318
这个月工资发完了但个人所得税没有扣报表怎么报 -
******6928孔天 建议正常申报纳税,让公司先垫付应扣的个人所得税,次月发工资再补扣回来.否则会产生滞纳金,甚至还有可能被处罚.
@曾态13777738318
本人每月工资是3000,年终一你发放奖金额是6000元要不要交税,什么算 -
******6928孔天 要交税的,6000/12=500,按照旧的纳税方案计算税率是5%,个税为6000*0.05=300元,按照新的纳税方案计算税率为3%,个税为6000*0.03=180元.
@曾态13777738318
公司说2015年12月份奖金发了,但是没有扣税个人所得税,16年1月的奖金,公司没有按时发放,2月 -
******6928孔天 按照你介绍的情况来看,2015年12月的奖金不是年底一次性奖金吧?应该每个月单位都有奖金.这样奖金应该按月并入到当月工资里按工资薪金计算个税.所以说,你公司将2015年12月,2016年1、2月奖金并入2月工资计算个税,肯定是不合理的.因为没有告诉我你的工资和奖金分别多少,我也没办法帮你算究竟损失了多少钱,我才你应该比较关注这点,自己找找个税计算税率,看看两种算法的差额,就是损失了多少钱了.
@曾态13777738318
交个税问题.如基本工资6000 交个税145 实发5855元,而实际发的工资是6000元,个税公司交了,那我工资表 -
******6928孔天 是的 根据国家税务总局《关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函[2005]715号)明确规定,企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款,不得在所得税前扣除,企业应记入＂营业外支出＂科目.也就是说,如果企业负担这笔个税,是不允许在企业所得税前扣除的 所以一般为了工作方便或说出于合理避税,应该倒推计算工资额入账.
@曾态13777738318
8个月的工资一次发放,大约6000多元,用不用交个人所得税 -
******6928孔天 8个月平均月工资750,低于1600的起征点那,如果不是偶然性收入,应该不必交吧
@曾态13777738318
我在一个小老板手里打工,跟老板讲好了工资一个月六千,每个月按时发的,请问老板有交个人所得税吗 -
******6928孔天 他是否交所得税是他个人的事,只要你每个月能够全额及时拿到工资就可以了.
@曾态13777738318
劳务工 合同工 工资超过6000 要不要交税 -
******6928孔天 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)*3%—0=45(元).所以 超过3500的部分都要交税
